Miércoles, 29 de abril de 2026 – Año XX – Edición 4951
SUTSELAM anuncia el cumplimiento de la medida de lucha huelga 29 y 30 de abril
Compañeros y compañeras del SUTSELAM:
Se les comunica que, tras haber sido declarada LEGAL
nuestra huelga de los días miércoles 29 y jueves 30 de abril de 2026 por la
Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, es de cumplimiento
obligatorio para todos los afiliados.
En cumplimiento de lo aprobado en Asamblea Extraordinaria,
se aplicará una multa de S/. 100.00 por cada día de inasistencia a la medida de
fuerza, se tomará asistencia con firma. Aquellos que no puedan asistir deberán
presentar su justificación documentada bajo los siguientes criterios:
1. Personal Operativo: Solo si cuentan con turno en
Estación de Bombeo, Planta de Tratamiento o EBAR u otro trabajo programado por
emergencia. Deben presentar el rol de turnos firmado por su jefe inmediato.
2. Salud: Presentar constancia de atención médica, recetas
o documento de tratamiento médico que impida movilizarse.
3. Vacaciones: Constancia de pasajes que acrediten el viaje
realizado.
IMPORTANTE: No se aceptarán justificaciones por descanso
compensatorio, ya que se entiende como una medida para eludir el compromiso
sindical, igual se les aplicará la multa acordada.
¡NO A LAS REPRESALIAS!
Exhortamos a los compañeros a no temer a las amenazas de la
patronal (EPSEL S.A.). Si reciben documentos que impongan trabajo bajo amenaza
de Proceso Administrativo Disciplinario (PAD), infórmenlo de inmediato a la
Directiva. Como sindicato, denunciaremos estos actos ante la SUNAFIL por ser
prácticas antisindicales.
En el caso de los compañeros NO AFILIADOS, invitarlos a
participar y a no tener temor a las represalias de la empresa, la huelga ha
sido declarada legal, por lo tanto, ante cualquier coaccionamiento de algún
funcionario como jefe inmediato a no parar sus labores, el sindicato apoyará
con la denuncia correspondiente a la SUNAFIL y por qué no, invitarlos a que se
afilien también a nuestra organización sindical. La Lucha es de todos, nuestros
derechos laborales no deben ser vulnerados.
La fuerza del sindicato nace de nuestra cohesión. ¡A
demostrar nuestra unidad en las calles!
Chiclayo, 28 de abril de 2026.
LA JUNTA DIRECTIVA del SUTSELAM
¡VIVA LA UNIDAD SINDICAL! ¡SIN LUCHAS NO
HAY VICTORIAS!
¡VIVA EL SUTSELAM!
¡Por el respeto, la dignidad y la
unidad en las empresas de saneamiento del Perú!
COMUNICADO N° 038-2026/CDN FENTAP
La Federación Nacional de
Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP,
ante los preocupantes hechos que se vienen registrando en diversas Empresas
Prestadoras de Servicios - EPS, particularmente en las regiones de Piura y
Arequipa, se dirige a todos los trabajadores y trabajadoras del sector para
expresar lo siguiente:
En los últimos tiempos, hemos tomado conocimiento de
situaciones reiteradas de maltrato, hostigamiento y acoso laboral dirigidas no
solo contra trabajadores jubilados, sino también contra compañeros y compañeras
antiguos que aún continúan laborando en nuestras empresas. Estos hechos no solo
resultan inaceptables, sino profundamente injustos.
Los trabajadores y trabajadoras con mayor trayectoria en
las EPS han sido protagonistas de décadas de lucha, sacrificio y entrega,
contribuyendo no solo al fortalecimiento institucional de nuestras empresas,
sino también a la conquista de derechos laborales, mejoras salariales y
condiciones de trabajo dignas, de las cuales hoy se benefician las nuevas
generaciones.
No podemos permitir que se pierda la memoria histórica ni
el respeto por quienes han construido lo que hoy tenemos.
Resulta preocupante que algunos trabajadores y trabajadoras
con pocos años de servicio, sin trayectoria ni aporte significativo al
desarrollo institucional, pretendan arrogarse conductas de superioridad,
ninguneo y falta de respeto hacia quienes representan la experiencia, el
conocimiento y la historia viva del sector saneamiento.
Esta situación refleja una grave pérdida de valores
fundamentales, como el respeto, la solidaridad y la convivencia laboral,
pilares esenciales para garantizar un adecuado clima laboral en nuestras
instituciones.
La FENTAP advierte
que ningún trabajador o trabajadora, en ninguna circunstancia, puede ampararse
en supuestos respaldos de funcionarios o autoridades para cometer actos de
abuso o maltrato, pues estas conductas constituyen faltas graves que deben ser
sancionadas conforme a ley.
Recordamos que la Organización Internacional del Trabajo ha
establecido, a través del Convenio 190 de la OIT, que la violencia y el acoso
en el mundo del trabajo son inaceptables y deben ser prevenidos, sancionados y
erradicados, colocando en el centro la dignidad humana y el respeto mutuo.
En ese sentido, desde la FENTAP:
• Exigimos el
respeto irrestricto a todos los trabajadores y trabajadoras, sin distinción de
antigüedad, cargo o condición laboral.
• Demandamos
el cese inmediato de todo acto de acoso, hostigamiento o maltrato laboral en
las EPS del país.
• Llamamos a
la reflexión profunda a quienes vienen incurriendo en estas conductas, a
rectificar su accionar y asumir una actitud acorde con los principios del
movimiento sindical.
• Invocamos a
fortalecer la unidad, la solidaridad y el respeto intergeneracional, como base
para continuar la defensa de nuestros derechos.
• Advertimos a
las administraciones de las EPS que tienen la obligación legal de garantizar
ambientes de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.
Finalmente, la FENTAP
reafirma que la dignidad del trabajador no se negocia y que no permitiremos que
se normalicen prácticas que atentan contra la integridad y la historia de lucha
de nuestra clase trabajadora.
Hoy más que nunca, debemos recordar que los derechos que
hoy gozamos no fueron un regalo: fueron conquistados con años de lucha,
sacrificio y organización sindical.
¡RESPETO HOY, RESPETO SIEMPRE!
¡UNIDAD PARA DEFENDER LO CONQUISTADO!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 27 de abril de 2026
HIDROREGIONES PERÚ
ANA inicia monitoreo en río Yuracyacu tras mortandad de truchas en Pariahuanca
La Autoridad Nacional del Agua (ANA), entidad adscrita al
Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, inició labores de vigilancia y
evaluación técnica en el río Yuracyacu, en la comunidad campesina de
Cabracancha, distrito de Pariahuanca (Huancayo), tras la afectación reportada
en la zona.
A través de la Administración Local de Agua Mantaro,
especialistas en calidad de recursos hídricos realizan recorridos aguas arriba
y aguas abajo, incluyendo sectores vinculados a las piscigranjas afectadas, con
el objetivo de recoger información técnica sobre las condiciones del agua.
Estas acciones se desarrollan con la participación de
autoridades comunales y representantes de la Fiscalía Especializada en Materia
Ambiental de Junín, en un trabajo articulado que busca fortalecer el
seguimiento del caso y sustentar técnicamente las investigaciones.
Las muestras recolectadas serán analizadas en un
laboratorio acreditado por el Instituto Nacional de Calidad (INACAL), cuyos
resultados serán informados a las autoridades y a la población, a fin de
adoptar las medidas correspondientes para la protección del recurso hídrico. https://diariocorreo.pe/
PROINVERSIÓN inicia evaluación de represas clave para asegurar agua y potenciar el agro en el norte del país
La Agencia de Promoción de la
Inversión Privada – PROINVERSIÓN, participó en la primera reunión de trabajo
del grupo multisectorial encargado de evaluar la viabilidad técnica, económica
y social de las represas Ascope I y II, así como del proyecto La Calzada,
iniciando formalmente el proceso que permitirá definir la futura ejecución de
estas obras estratégicas para el norte del país.
La reunión se realizó en la
provincia de Ascope, donde se proyecta una de las intervenciones hidráulicas
más importantes de la macroregión norte. Este primer encuentro marca el inicio
del trabajo técnico en territorio para impulsar iniciativas orientadas a
fortalecer la seguridad hídrica, ampliar la frontera agrícola y reducir la
vulnerabilidad frente a eventos climáticos extremos.
El proyecto Represas Ascope
contempla una inversión estimada superior a S/ 1000 millones y la construcción
de dos represas con una capacidad conjunta de 320 millones de metros cúbicos de
agua. Esta infraestructura permitirá optimizar el riego de 45 316 hectáreas e
incorporar 17 118 nuevas hectáreas agrícolas, generando hasta 80 mil puestos de
trabajo y fortaleciendo la producción agroindustrial de la región.
En paralelo, el proyecto La
Calzada, ubicado en Lambayeque, permitirá asegurar el riego de más de 10 mil
hectáreas y reducir el riesgo de inundaciones en la cuenca del río La Leche,
incorporando además una evaluación social que contribuya a desarrollar soluciones
sostenibles para la población involucrada.
Como parte de este proceso,
PROINVERSIÓN participa activamente en la evaluación y articulación técnica de
estas iniciativas, en línea con su nuevo rol de acompañar proyectos
estratégicos desde sus etapas iniciales, con el objetivo de acelerar su
desarrollo y convertirlos en inversiones concretas.
“Hoy PROINVERSIÓN tiene un rol
más activo. Trabajamos desde el inicio de los proyectos para ayudar a
estructurarlos, hacerlos viables y acelerar su ejecución. Ese es el cambio que
estamos impulsando: pasar de la idea a la obra con mayor rapidez y mejores
resultados para la población”, señaló Yaco Rosas, director de la dirección de
Portafolio de Proyectos de la Agencia.
Con esta primera sesión de
trabajo en Ascope, el Gobierno pone en marcha una ruta técnica fundamental para
impulsar proyectos hídricos que contribuirán a transformar el futuro productivo
del norte del Perú. https://www.gob.pe/
“Defender el Agua es Defender la Vida”
