Viernes, 22 de mayo de 2020 – Año XIV – Edición 3478 – http://hidroboletinfentap.blogspot.pe
HIDROBOLETÍN FENTAP
La FENTAP informa:
·
PERÚ
- Asentamiento Humano en Pasco será abastecido de agua por 7 tanques cisterna
·
PERÚ
- Política de seguridad y salud en el trabajo es prioritaria para reactivación
sostenida
·
PERÚ
- Cinco pasos para reducir la cantidad de basura que produces en casa durante
la cuarentena
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Presidente de Junta de Accionistas de
Sedachimbote, irrumpe en sesión de directorio, para cuestionar acuerdos unánimes
Directorio
decidió disponer vacaciones por 30 días de Gerente y de encargar reemplazo
La comunidad sedista ha quedado, sorprendido en las últimas
horas, por el comportamiento que ha mostrado el alcalde y presidente de la
Junta General de Accionistas de SEDACHIMBOTE, Arq° Roberto Briceño Franco, al
irrumpir el inicio de una sesión del Directorio, desconociendo a uno de los
miembros del colegido e increparlos por el acuerdo de haber dispuesto las
vacaciones del Ing. Juan Sono Cabrera, así como el haber encargado al Ing.
Manuel Rodríguez Senmache en su reemplazo.
Esta situación, se registró en la presente fecha, en las
propias instalaciones de la empresa del Agua Potable, cuando los miembros del
Directorio de SEDACHIMBOTE participaban para el inicio de una sesión ordinaria,
convocada para abordar temas propios del estado de Emergencia Nacional, las
provisiones de los elementales servicios de saneamiento a 67 días de la
cuarentena en favor de la población usuaria y los trabajadores. Cuando de
pronto, apareció el máximo representante de la Junta General de Accionistas, y
sin mayor argumento menoscabó temas importantes con relación a la emergencia
nacional y los servicios de saneamiento.
Esta situación llegó a su nivel máximo cuando el
burgomaestre provincial, tras su imprevista participación, cuestionará los
acuerdos tomados en una sesión anterior e indicará que el director Felipe
Llenque, no podía participar más en estas sesiones, porque la Junta
Empresarial, había decidido vacarlo del cargo. Pretendiendo desconocer la
Resolución Ministerial N° 006-2019- Vivienda, publicada en el diario El Peruano
de fecha 11 de enero del 2019, que designa a Llenque Tume, como representante
de la sociedad civil en el Directorio de SEDACHIMBOTE, e inscrito en los
Registros Públicos del Santa. A lo que, por ser directamente el “involucrado”,
el representante de la sociedad civil decidió retirarse, el mismo que fue
acompañado por el representante del Gobierno Regional, este último indicó que
la actitud del alcalde era una clara injerencia política en las funciones del
Directorio.
Vale precisar, que los últimos acuerdos del Directorio, se
han realizado con los votos unánimes de todos los representantes, ante la máxima
instancia del colegiado institucional, pero que, al parecer no han gustado, al
titular de la Junta General de Accionistas, el hecho de haber dispuesto las
vacaciones del Ing. Juan Sono Cabrera quien, al estar dentro del grupo
vulnerable por la edad, así como el hecho de tener pendiente 60 días de
descanso físico vacacional acumuladas. El Directorio, optó por garantizar la
salud e integridad del profesional de carrera, disponiendo su descanso físico
por 30 días.
Se precisa que el acuerdo unánime para disponer el tema de
las vacaciones, así como la encargatura por 30 días, contó con los votos del
representante de la Municipalidad Provincial del Santa Ing. Efraín Ardiles
Sotelo, el voto del representante de la sociedad civil organizada Dr. Lic. Adm.
Felipe Llenque Tume y del representante del Gobierno Regional de Ancash el CPC.
Flavio Rojas Rodríguez quienes, ante este escenario de la Emergencia Nacional
ante el brote de la pandemia del CORONAVIRUS, decidieron encargar el remplazo
temporal del profesional de carrera Ing. Manuel Rodríguez Senmache.
HIDROREGIONES PERÚ
Asentamiento Humano en Pasco será abastecido de agua por 7
tanques cisterna
Tras una reunión con dirigentes del asentamiento humano
Tahuantinsuyo, el Gobierno Regional de Pasco instalará 7 tanques cisterna de
2500 litros de agua cada uno, para que toda la población de este sector pueda
acceder a este líquido vital en medio de la pandemia por COVID-19.
Dicho encuentro fue encabezado por el gobernador regional,
Pedro Ubaldo, quien se juntó con los dirigentes para realizar acciones a favor
de las familias de Tahuantinsuyo hasta que el proyecto integral de agua inicie
su funcionamiento.
Se informó que estos tanques cisterna serán colocados en puntos
estratégicos y serán abastecidos con el elemento vital por la Empresa Municipal
de Agua Potable y Alcantarillado de Pasco.
"Nos hemos comprometido con el asentamiento humano
Tahuantinsuyo. Asimismo, a EMAPA Pasco dotaremos de combustible, para que se
traslade el agua”, indicó Ubaldo.
DATO
- Debido a la pandemia, todas las obras del departamento de
Pasco están paralizadas; sin embargo, equipo técnico realiza un plan de
contingencia para el reinicio de obras. https://peru21.pe/
Política de seguridad y salud en el
trabajo es prioritaria para reactivación sostenida
Priorizar las políticas de
seguridad y salud en el trabajo para que la reactivación productiva y del
empleo en una etapa pospandemia del coronavirus, es fundamental para asegurar
un proceso de reactivación económica sostenida.
Así lo sostuvieron hoy
representantes de la Cepal y de la Organización internacional del Trabajo (OIT)
quienes destacaron que ello requerirá una gestión participativa de la seguridad
y salud laboral, con participación de empleadores y trabajadores, para el
cimiento de las políticas de retorno.
Así, la edición N° 22 del
informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: "El trabajo en
tiempos de pandemia: desafíos frente a la enfermedad por coronavirus (covid-19)
fue presentada de manera simultánea en Santiago de Chile y Lima.
"La implementación de las
políticas para la reactivación requerirá de un fuerte componente de formación y
educación en seguridad y salud para los actores del mundo del trabajo",
dijo la secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el
Caribe (Cepal), Alicia Bárcena.
Para ello, el estudio considera
que son necesarios recursos institucionales y presupuestarios reforzados que
garanticen su cumplimiento.
Además, deben incluir buenas
prácticas como la puesta en marcha de un protocolo de salud y seguridad en el
trabajo que incluya inducción al personal, la adopción de horarios de entrada y
salida desfasados para evitar aglomeraciones, rutinas de desinfección y sistema
de lavado de manos, uso obligatorio de mascarillas.
También hay que considerar un
protocolo en caso de que algún trabajador presente síntomas.
Factor clave
Por su parte, el director
regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro, afirmó
que la seguridad y salud en el trabajo es la clave de reactivación económica.
"Si uno replantea bien
estas políticas de prevención de riesgos, la probabilidad de contaminación y de
contagio es muy baja", manifestó.
Hay que pensar, agregó en las
medidas que sean más efectivas. "Hay que reconocer que se trata de una
responsabilidad colectiva y no sólo de los gobiernos", dijo.
Protección del empleo formal
El informe conjunto Cepal-OIT
explora algunas de las políticas implementadas por los países para proteger el
empleo formal, cautelar los ingresos de los trabajadores en la economía formal
e informal y proteger al sector productivo.
Asimismo, agrega que, de
prolongarse la crisis por más tiempo, será necesario una nueva ronda de
medidas, orientadas tanto a proteger empleo e ingresos de trabajadores y
limitar impacto en las empresas, con un foco especial en grupos vulnerables.
En este caso figuran los
migrantes en situación no regularizada, trabajadoras domésticas y cuidadores de
personas mayores, trabajadores asalariados e independientes informales en
sectores críticos y trabajadores de la salud en primera línea de respuesta frente
al coronavirus.
Mirando hacia el futuro, ambos
funcionarios de las Naciones Unidas señalan que la crisis está empezando a
forjar numerosos cambios en el mundo laboral que serán permanentes con el fin
de ir hacia una “normalidad mejor”.
“Las políticas para la
recuperación deben apuntar no solo a una ‘nueva normalidad’ similar a la
anterior, sino a una ‘normalidad mejor’ con mayor formalidad, equidad y diálogo
social”, Bárcena y Pinheiro.
Mercado laboral
En materia de coyuntura, la
Cepal y OIT indican que la pandemia ha generado fuertes efectos negativos en el
mercado de trabajo, con consecuencias en el sector formal (reducción de horas,
caída de salarios y despidos) e informal (caída de empleo por distanciamiento y
prohibición de circulación.
También genera un menor acceso a
compensaciones de ingreso.
Asimismo, advierten que las
mujeres trabajadoras son las más vulnerables y que sectores intensivos en mano
de obra como el turismo, comercio, manufactura, inmobiliaria y entretenimiento
han sido altamente afectados.
Además, las micro y pequeñas
empresas concentran 46.6% del total del empleo en la región y tienen alto
riesgo de experimentar quiebras.
Economía contraída
Antes de la pandemia América
Latina y el Caribe mostraba bajo crecimiento y en el 2020 se espera la peor
contracción económica desde 1930, con una caída en el Producto Bruto Interno
(PBI) regional estimada de -5.3%, lo que tendrá efectos negativos sobre el
mercado de trabajo.
Se proyecta un aumento de la
tasa de desocupación de al menos 3.4 puntos porcentuales, hasta alcanzar un
11.5%, lo que equivale a más de 11.5 millones de nuevos desempleados. De
profundizarse la contracción económica la tasa de desocupación será mayor.
Junto al aumento de la
desocupación, se espera un marcado deterioro de la calidad del empleo, indica
el informe. El trabajo informal es la fuente de ingresos de muchos hogares de
América Latina y el Caribe, donde la tasa media de informalidad es de
aproximadamente 54%, según estimaciones de la OIT, situación que afecta a los
grupos más vulnerables.
En tanto, según cálculos de la
OIT la crisis sanitaria provocada por el covid-19 y las medidas de
confinamiento provocan una pérdida de alrededor del 10.3% de las horas de
trabajo en el segundo trimestre de este año, lo que equivale a 31 millones de
empleos a tiempo completo (suponiendo una jornada de 40 horas semanales).
Esta situación afectará
negativamente la dinámica de la pobreza y la desigualdad y el logro de los
compromisos de la Agenda 2030, agregan los organismos de la ONU.
La Cepal estima que para el 2020
la tasa de pobreza aumentaría hasta 4.4 puntos porcentuales y la pobreza
extrema 2.6 puntos porcentuales con respecto a 2019.
Esto implica que la pobreza
alcanzaría entonces a 34.7% de la población latinoamericana (214.7 millones de
personas) y la pobreza extrema a 13% (83.4 millones de personas).
También se espera un aumento de
la desigualdad en todos los países de la región, con incrementos del índice de
Gini de entre el 0.5% y el 6%.
Más allá de la pobreza, grandes
grupos de población viven en condiciones crónicas de inseguridad económica y
son vulnerables a la pérdida de ingresos laborales.
Ingreso básico
De allí que la Cepal ha
propuesto un ingreso básico de emergencia (IBE) por un monto igual a una línea
de pobreza durante seis meses para satisfacer necesidades básicas y sostener el
consumo de los hogares.
Esto supondría un gasto
adicional del 2.1% del PBI para abarcar a todas las personas que se encontrarán
en situación de pobreza en 2020.
En este ámbito, el objetivo
estratégico de largo plazo es la implementación gradual de un ingreso básico
universal, sustentado por mecanismos sostenibles e innovadores de
financiamiento, añade la Comisión.
El informe reitera que es
necesario repensar el modelo de desarrollo y consolidar las dimensiones
económicas, sociales y ambientales del desarrollo sostenible, sin dejar a nadie
atrás, como lo señala la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Asimismo, en paralelo a las
políticas laborales se requiere un sistema de protección social basado en un
enfoque de derechos, sensible a las diferencias, con políticas universales,
redistributivas y solidarias. https://andina.pe/
Cinco pasos para reducir la cantidad
de basura que produces en casa durante la cuarentena
Tras la publicación del Decreto
Legislativo 1501 -que establece que las peruanas y peruanos deberán clasificar,
reducir y entregar los residuos de manera obligatoria- “Salvaje” considera que
el aprendizaje en la casa será fundamental para lograr un cambio cultural. Por
ello, invita la ciudadanía a sumarse con estas primero cinco acciones:
1. Pregúntate: ¿Realmente lo
necesito?
Antes de comprar hazte esta
pregunta y evalúa si es necesario adquirir ese producto. Esto te ayudará a
reducir los residuos que produces porque, generalmente, los artículos nuevos se
venden envueltos en plástico o con cajas plastificadas que son más difíciles de
procesar.
2. Compra a granel, lleva una
bolsa de tela
Una buena opción para no llevar
plástico a casa es comprar a granel los abarrotes, puedes reusar un táper de
plástico o una bolsa de tela que te sirva como contenedor.
3. Separa tu basura
Si quieres reducir a cero tu
basura, clasifica por colores lo que produces. Puedes utilizar un recipiente de
color anaranjado para los residuos orgánicos, uno blanco para los plásticos,
uno azul para papel y cartón, uno verde para el vidrio y uno amarillo para el
metal. Otra recomendación es usar dos recipientes para empezar: uno para
residuos orgánicos y otro para inorgánicos.
4. Activa un punto ecológico en
tu casa
Para separar adecuadamente los
residuos, elige un espacio dentro de tu casa para colocar los contenedores.
Esto permitirá que tengas un solo punto de acopio y que todos los miembros de
la familia los identifiquen rápidamente.
5. Involucra a tu familia
Que todos los integrantes de la
familia se involucren en la separación de residuos sólidos es importante para
que esta actividad se desarrolle de manera eficiente en casa. Puedes
implementar dinámicas para involucrar a los más pequeños con actividades de
reciclaje de algunos residuos, por ejemplo.
Eso sí, asegúrate de que la
clasificación se dé inmediatamente después de consumir el producto, eso
simplificará la labor. https://diariocorreo.pe/
“Defender el Agua es Defender la Vida”
http://hidroboletinfentap.blogspot.pe
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