Lunes, 10 Marzo del 2008 - Año 02 - Edición 456 www.fentap.org.pe
Pronunciamiento Nº 11
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
La Federación Nacional de Trabajadores de Agua potable y Alcantarillado del Perú - FENTAP, rinde un homenaje a todas las mujeres trabajadoras, defensoras y guerreras del agua.
Este 8 de Marzo estaremos celebrando el Día Internacional de la Mujer, como todos sabemos hay diferentes versiones acerca de porque celebrar este día, la más difundida señala la lucha de 147 obreras textiles de la fábrica Cotton en Nueva York, las que fueron reprimidas y asesinadas en el interior de la fábrica, un 8 de marzo de 1857, se dio inicio a ésta conmemoración.
Dentro de nuestra federación llevamos como bandera el tema Mujer y Agua: Fuente de Vida, no solo por que de la Mujer nace la vida sino, porque en la mayoría de los países en desarrollo, las mujeres son las responsables de la gestión del agua a escala doméstica y comunitaria (Se estima que las mujeres y las niñas de muchos países recorren diariamente de 10 a 15 kilómetros para trasladar entre 15 y 20 litros de agua por viaje).
Hay que resaltar que existen Conferencias Internacionales que reconocen la relación de la mujer y el acceso al agua como un derecho humano: Cumbre de Dublín: “la mujer tiene un papel central en el suministro, gestión y defensa del agua”. La IV Conferencia Mundial sobre la Mujer, Beijing, dedicó un capítulo de su Plan de Acción a la relación mujer y medio ambiente, donde en los debates previos, ya se incorpora el derecho al agua.
Desde una perspectiva de género, las organizaciones gremiales, debemos tomar en cuenta que la presencia de las mujeres dentro de los sindicatos y su participación en la definición de las políticas sindicales, son de vital importancia para buscar la solución a problemas como la discriminación laboral por sexo, igualdad salarial, compatibilidad de las responsabilidades familiares y laborales incluyendo la asistencia infantil, acuerdos sobre horarios laborales y contra el acoso sexual; los cuales deben ser incluidos en la agenda sindical y en la negociación colectiva. Ello será logrado sí todos juntos, en especial con la pujanza de las mujeres, nos constituyamos en una fuerza nacional movilizada, capaz de conquistar estas justas demandas.
La FENTAP, como parte de la CGTP, en este escenario nos reafirmamos en nuestra lucha por la promoción y el reconocimiento de los derechos de las mujeres trabajadoras y su empoderamiento; visto estos desde una perspectiva de genero que no es otra cosa que tomar en cuenta las diferencias de genero, la naturaleza de las relaciones entre todos y todas y sus diferentes realidades sociales, expectativas de vida y circunstancias económicas. El género, es una herramienta para entender los procesos sociales y responder con acciones informadas, afirmativas, unitarias y equitativas. La CGTP y la FENTAP reconocen derechos como los Sexuales y Reproductivos, especialmente los referidos a la maternidad, responsabilidades familiares compartidas y el acceso a métodos anticonceptivos, protección frente al acoso sexual en mujeres y madres trabajadoras jóvenes y adultas.
La FENTAP, dentro de su estructura organizativa aplicando con coherencia la perspectiva de equidad de género e igualdad de oportunidades; acordó en su XII Congreso Nacional Ordinario, realizado en la ciudad de Chimbote en noviembre último, instituir en todos los órganos la presencia organizada de las mujeres; vale decir, que dentro de la composición del Consejo Directivo Nacional el 50% son mujeres, como está estipulada en nuestros estatutos. Consecuentes con esta orientación por primera ves nuestra federación a nombrado, en el mayor puesto jerárquico, a una mujer combativa, nuestra Presidenta, la compañera Ana María Kam Ratto, de la base de Huanuco.
Finalmente, queremos destacar, el papel importante que las mujeres trabajadoras y defensoras del agua, vienen desarrollando junto a nuestra Federación, en la lucha constante contra todo proceso de Concesión y/o privatización de las empresas del Agua, así como contra todos los actos de corrupción enquistada en las empresas a nivel nacional.
“Venciste mujer, con no dejarte vencer”
“Sin luchas no hay victorias”
Lima, Marzo del 2008
Consejo Directivo Nacional – FENTAP
Mensaje del Departamento de Género e Igualdad
de Oportunidades – FENTAP
¨La aventura más maravillosa, no es llenar de sueños nuestras vidas, si no de hacer de cada momento algo tan fuera de lo común que parezca un sueño a la hora de recordarlo¨
Estimadas compañeras:
Reciban un fraterno y solidario saludo a nombre del Departamento de Genero e Igualdad de Oportunidades de FENTAP.
Al conmemorar, este día internacional de la mujer, vemos con mucha satisfacción, que la proporción de mujeres en muchas de nuestras organizaciones va teniendo ya ese efecto multiplicador necesario, efecto de una inversión planificada, no tan eficaz pues en muchos casos esta ha tenido que ser exigida; pero estamos para ir mejorando a través de la retroalimentación que nos dan la evaluaciones mismas del trabajo hasta ahora realizado.
Necesitamos que mas compañeras trabajadoras conozcan y tengan acceso a conocer sobre sus derechos, a capacitarse, a formarse profesionalmente, a conocer nuestro trabajo , nuestras campañas dentro de la ISP, tenemos un trabajo arduo para continuar, el tema básico de la sensibilización de genero, esta gran brecha persiste hasta el día de hoy en los centros de trabajo.
………...” El Día Internacional de la Mujer es cada vez más una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una función extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer.
Empoderar a la mujer es invertir en la Mujer y las niñas dice la ONU, por esto necesitamos, que los espacios ganados hasta el día de hoy sean respetados y se nos permita acceder a más. Recuerden que nosotras las mujeres venimos trabajando a la par, dando en la mayoría de los casos, más empeño y fuerza de trabajo para ser reconocidas. Es por eso que seguiremos velando por lo ganado, trabajando por los desafíos que esto nos impone ya que lo anterior, no se ha traducido aun en mejoras significativas para la mujer en el mercado de trabajo ni siquiera en una reducción de la brecha salarial.
La invitación es para que desde nuestras organizaciones sigamos con el compromiso al fortalecimiento de nuestros departamentos, secretarias o comités de genero, avancemos en la lucha de la cuota por cuota efectiva, con lo que avanzaremos en igualdad de genero, sigamos con el involucramiento de mas compañeras y compañeros al trabajo real de sensibilización de genero, procuremos y seamos realmente entes multiplicadores de este trabajo.
Reconocemos el trabajo de todas las mujeres que nos precedieron y de las que continuaran este caminar, por ellas es que todas nosotras nos encontramos ahora conmemorando esta lucha continuemos con fuerza compañeras…….!ánimo!!!!!!!!
Muchas felicidades por el día internacional de la mujer un abrazote para todas y cada una de ustedes, dios me las bendiga.
¡¡¡Por la igualdad de oportunidades y la conciliación
del trabajo y la familia FENTAP presente...!!!
Maria Anela Bayarri Fernández
Responsable Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades – FENTAP
NOS SALUDAN
REGIÓN LIMA
Gobierno Regional de Lima promoverá elaboración de Planes Maestros en sus diez cuencas
GRL - 07/03/08.- El Gobierno Regional de Lima está promoviendo la elaboración técnica y profesional de Planes Maestros en cada una de las cuencas que tiene la región con el fin de propiciar el desarrollo de la vida económica y social de las poblaciones asentadas en dichas zonas, informó la Gerente General del GRL, Magíster Sonia Arce Serpa.
Los Planes Maestros de las Cuencas de la Región Lima, explica la Gerente General, deben abordar aspectos referidos al manejo racional y científico de las cuencas. Así, sobre la base del tratamiento y uso del agua se promoverá el desarrollo sostenible de los pueblos asentados a lo largo de las cuencas desde las zonas altoandinas hasta los valles de la Costa.
En ese sentido, destacó la reciente presentación del Plan Maestro de la Cuenca del río Supe que, con apoyo del Proyecto Especial Arqueológico Caral-Supe y el apoyo financiero del Fondo Contravalor Perú-Francia, permitirá una mejor producción y una mayor promoción del trabajo.
En este contexto, Arce Serpa, quien es experta en desarrollo integral del agro, reconoció la importancia del agua como elemento que cumple una función social en el desarrollo de los pueblos. “El agua es un eje de articulación y como tal las cuencas están ligada a la vida económica y social de la población porque hay cuencas que tienen un régimen crítico del agua y se quedan sin el líquido por meses y mientras que otras, como la Cuenca del río Cañete, siempre tiene agua”, señala la Gerente General.
La Gerente General del Gobierno Regional de Lima también se refirió al papel que cumplen PRONAMACH, Sierra Exportadora y AGROBANCO, instituciones nacionales que deben ser socios estratégicos en el desarrollo del agro regional.
En relación a AGROBANCO, Sonia Arce Serpa indicó que se están coordinando acciones conjuntas que muy pronto serán difundidas para beneficio de los agricultores, especialmente los pequeños agricultores.
Campaña 2008 de la ISP Agua, Mujer, Trabajo: Fuentes de la vida. 8 - 22 de marzo de 2008
El Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo de 2008 marca el lanzamiento de la campaña de la ISP "Agua, mujer, trabajo: fuentes de vida". Esta campaña, que durará dos semanas, pondrá énfasis en la importancia vital del acceso a servicios de agua salubre en manos del sector público para alcanzar el desarrollo sostenible, la igualdad de género y una vida decente para todos, en particular, las mujeres. Las jornadas de acción se extenderán hasta el 22 de marzo, Día Mundial del Agua.
La Campaña de la ISP "Agua, mujer, trabajo: fuentes de vida" apunta a subrayar la importancia del acceso al agua para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU. En muchos países en desarrollo, las mujeres y las niñas recorren en promedio seis kilómetros diarios para recoger agua y transportan unos veinte litros hacia su hogar. Aparte del esfuerzo físico que supone, esta actividad corresponde a tiempo que las mujeres y las niñas podrían dedicar a un empleo remunerado o al aprendizaje escolar.
Peter Waldorff, Secretario General de la ISP, declaró: "Cuando las mujeres sólo tienen tiempo para dedicarse a tareas de supervivencia, no pueden adquirir las competencias necesarias ni realizar actividades productivas para salir de la pobreza y ofrecer un mejor futuro a su familia. No pueden tener un nivel de vida decente. Por esa razón, con motivo del Día Internacional de la Mujer, los sindicatos del sector público de todo el mundo lanzan un llamamiento a los gobiernos para que reafirmen su compromiso hacia los Objetivos de Desarrollo del Milenio y se reduzca a la mitad el número de personas sin acceso al agua para el año 2015".
No es ético que algunas personas o instituciones se enriquezcan vendiendo agua mientras que 1,8 millón de niños mueren cada año por no tener acceso a servicios de agua potable y de saneamiento", agregó Waldorff.
Las cifras son muy preocupantes. En 2007 unas 1,1 mil millones de personas, o sea el 17% de la población mundial, no tenían acceso al agua potable y 2,6 mil millones carecían de servicios de saneamiento básico. Por otra parte, se estima que 3 millones de personas, en su mayoría niños, murieron debido a enfermedades prevenibles causadas por el agua contaminada. Además millones de personas fueron afectadas por enfermedades transmitidas por el agua. Los cambios climáticos acarreados por el calentamiento global agravan esta situación y el deterioro del medio ambiente acentúa la vulnerabilidad de las mujeres.
Los/as trabajadores/as del sector público están empeñados en mejorar esta realidad y proponen que se tenga en cuenta su experiencia en la gestión estratégica de los recursos hídricos y para todas las decisiones conexas. Ellos y ellas son expertos de primera línea y saben de manera muy concreta cómo se puede mejorar la gestión y el suministro de servicios de agua de calidad. Saben cuáles sistemas se puede mejorar y cómo se puede utilizar los recursos de forma más eficiente. Los/as trabajadores/as del sector público son los que están más cerca de la producción y de los ciudadanos.
En muchos países, las mujeres que militan en sindicatos afiliados a la ISP desempeñan un papel decisivo en las campañas en defensa del agua y para desarrollar nuevas formas de gestión de los servicios de agua. Gracias a sus conocimientos y a sus principios de solidaridad, los sindicatos están realizando campañas exitosas para que los servicios de agua privatizados, que resultaron negativos para las mujeres y las comunidades, vuelvan a ser controlados por el sector público y para que el acceso al agua sea considerado como un derecho humano y no como una mera mercancía.
En Colombia, el acceso al agua es un tema prioritario para las mujeres de las zonas rurales como para las de las zonas urbanas. El Comité Permanente de la Región Andina para la Defensa del Agua ha decidido lanzar una campaña por el derecho constitucional al agua en Colombia con motivo de las jornadas de acción organizadas del 8 al 22 de marzo en torno al tema "Agua, mujer, trabajo: fuentes de vida". En Cali, las afiliadas de la ISP SINTRAEMCALI, Sintracuavalle, SINTRAEMSDES y SINTRAEMSIRVA participarán junto con asociaciones comunitarias locales en una campaña para conseguir firmas a favor de un referéndum, informa Agripina Hurtado, miembro del comité de mujeres de la ISP en Colombia.
En el Perú, las trabajadoras afiliadas a la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú - FENTAP, participaran junto con organizaciones barriales, jóvenes, mujeres, populares, campesinos, sindicales en diferentes jornadas en cada una de las regiones donde están ubicadas las empresas de agua, declaro Ana Kam, Presidenta de la FENTAP, organización afiliada a la ISP en el Perú.
En Alemania, Ver.di, afiliada a la ISP que cubre el sector de la energía y el agua, organizó una conferencia internacional sobre el agua y las mujeres en cooperación con varias organizaciones femeninas de defensa del medio ambiente. Esta conferencia lanzó un llamamiento para que se reconozca el derecho humano al agua, informó Vera Morgenstern, del Departamento de Igualdad de Ver.di y titular del Comité Mundial de Mujeres de la ISP.
En El Salvador, la Secretaria General del sindicato que agrupa al personal del sector eléctrico, Roxana Deras, explicó que la privatización del agua podría tener un impacto sumamente negativo sobre el acceso al agua, la capacidad de la gente a pagarla así como el medio ambiente. "Se requiere solidaridad internacional y acciones colectivas. Por eso es tan importante la campaña de la ISP. El derecho constitucional al agua se consiguió en algunos países, por ejemplo, en Uruguay donde el sindicato del sector agua FFOSE contribuyó a esta conquista. El acceso al agua es un peldaño esencial en el camino de la igualdad de género y la justicia social".
La Internacional de Servicios Públicos es una federación sindical internacional que agrupa a más de 650 sindicatos en todo el mundo. Representa a más de 20 millones de empleados/as públicos en 160 países. Aproximadamente el 65% de los miembros de la ISP son mujeres.
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