Jueves, 24 de setiembre de 2026 – Año XXI – Edición 5051
El FONAFE traslada a SEDAPAL denuncia
presentada por la FENTAP y dispone su evaluación
COMUNICADO N° 094-2026/CDN FENTAP
La Federación Nacional de
Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP,
informa a los trabajadores y trabajadoras de SEDAPAL y a la opinión pública
sobre las acciones generadas a partir de las gestiones que venimos realizando
respecto del proceso de contratación para la “Implementación del SCADA
Estandarizado”.
Como es de conocimiento, mediante los Oficios N.° 631 y
635-2026/CDN-FENTAP, nuestra Federación expresó su preocupación respecto de
dicho proceso y solicitó que, dentro de sus competencias, FONAFE efectúe el
seguimiento y evaluación correspondiente, ante la necesidad de garantizar
transparencia, legalidad y protección de los intereses de SEDAPAL.
Como resultado de esta gestión, mediante Oficio N.° 0410-2026-GDC-FONAFE,
FONAFE trasladó formalmente a la Gerencia General de SEDAPAL la documentación
presentada por FENTAP, y solicitó
que se disponga “la evaluación de la información contenida en los documentos
adjuntos”, así como que SEDAPAL brinde respuesta directa a los interesados y
remita copia de dicha respuesta a FONAFE.
Posteriormente, mediante Oficio N.° 0412-2026-GDC-FONAFE,
FONAFE comunicó oficialmente a nuestra Federación las acciones realizadas.
Asimismo, precisó que, de acuerdo con el Decreto Legislativo N.° 1693, no le
corresponde intervenir directamente en la gestión o administración interna de
SEDAPAL, razón por la cual ha trasladado nuestro pedido a la propia empresa
para su evaluación y respuesta.
Para la FENTAP,
esta actuación confirma que nuestras denuncias y preocupaciones han sido
formalmente puestas en conocimiento de SEDAPAL y requieren una respuesta clara,
documentada y transparente.
Por ello, estaremos atentos a la respuesta que deberá
emitir SEDAPAL y exigiremos que se esclarezcan plenamente las observaciones
planteadas respecto de este proceso de contratación.
La FENTAP,
reitera que nuestra intervención no busca obstaculizar la modernización
tecnológica de SEDAPAL. Por el contrario, defendemos toda inversión que
fortalezca la capacidad operativa de la empresa y mejore el servicio de agua
potable y saneamiento. Pero cualquier contratación debe desarrollarse con
transparencia, sustento técnico, legalidad y absoluta protección de los
recursos e intereses de la empresa pública.
No permitiremos que nuestras denuncias sean archivadas,
minimizadas o respondidas únicamente de manera formal. Continuaremos realizando
el seguimiento correspondiente ante SEDAPAL, el FONAFE y las demás instancias
competentes hasta obtener respuestas concretas a las preocupaciones planteadas.
¡TRANSPARENCIA Y DEFENSA DE SEDAPAL!
¡LOS RECURSOS DE LA EMPRESA PÚBLICA SE
RESPETAN!
¡DEFENDER EL AGUA ES DEFENDER LA VIDA!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 23 de setiembre de 2026
La FENTAP respalda al SUTEPS GRAU y
condena las graves infracciones laborales contra los trabajadores constatadas
en el acta de inspección de SUNAFIL
COMUNICADO N° 095-2026/CDN FENTAP
La Federación Nacional de
Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP expresa su firme respaldo y solidaridad con los
compañeros y compañeras del Sindicato Único de Trabajadores de la EPS Grau S.A.
- SUTEPS GRAU, y manifiesta su más enérgico rechazo a las irregularidades y
abusos cometidos por la empresa, los cuales han quedado fehacientemente
demostrados en la Acta de Infracción N.° 065-2026-SUNAFIL/IRE-PIU emitida por
la Intendencia Regional de Piura de la SUNAFIL.
La FENTAP
respalda plenamente los hallazgos de dicha acta inspectiva, que corroboran la
vulneración sistemática de los derechos sociolaborales de 43 trabajadores
(operadores y técnicos de las áreas de operaciones y mantenimiento) durante los
meses de marzo a julio de 2025.
Es totalmente inaceptable que la EPS GRAU S.A. haya
pretendido eludir el pago de los días de descanso semanal obligatorio (domingos
y feriados) laborados y no compensados a tiempo, escudándose en una supuesta
prohibición de la Ley de Presupuesto del Sector Público que no aplica para
restringir derechos adquiridos ni obligaciones indemnizatorias y retributivas
de esta naturaleza.
Asimismo, respaldamos y exigimos que se sancione con todo
el peso de la ley el incumplimiento muy grave detectado por la SUNAFIL al no contar con un Registro de
Control de Asistencia que cumpla con las formalidades mínimas de ley (partes
operacionales y reportes electrónicos deficientes), así como la renuencia
patronal al no cumplir con la Medida Inspectiva de Requerimiento notificada el
19 de febrero de 2026, conducta obstructiva que ha motivado una propuesta de
multa total ascendiente a la suma de S/130,020.00.
Exigimos que la administración de la EPS GRAU S.A. deje de
lado las maniobras dilatorias y cumpla de manera inmediata con:
1. El pago
efectivo de las labores realizadas en días de descanso semanal obligatorio más
la sobretasa del 100% dispuesta en el Decreto Legislativo N° 713.
2. La
implementación adecuada y legal de los registros de control de asistencia del
personal.
3. El respeto
irrestricto a los convenios colectivos, los beneficios por manipulación de
aguas servidas y productos químicos, y demás derechos consagrados de la clase
trabajadora.
La FENTAP
reafirma que no puede hablarse de una gestión eficiente ni responsable en las
empresas de saneamiento mientras se atropellen los derechos laborales y se
mantengan deudas pendientes con quienes sostienen operativamente los servicios
de agua potable y alcantarillado.
La FENTAP saluda,
respalda y acompaña al SUTEPS GRAU en sus acciones de lucha y en la defensa
legal e institucional de sus justas demandas frente a la arbitrariedad
patronal.
¡RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES Y AL
PAGO DE LOS DESCANSOS LABORADOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EPS GRAU S.A.!
¡POR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE, DIGNA Y
CON ESTRICTA RESPONSABILIDAD LABORAL EN LA EPS GRAU S.A.!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 23 de setiembre de 2026
La FENTAP respalda al SUTEPS SULLANA–TALARA–PAITA
y exige respeto a los trabajadores de la EPS GRAU S.A.
COMUNICADO N° 096-2026/CDN FENTAP
La Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del
Perú – FENTAP expresa su firme
respaldo y solidaridad con los compañeros y compañeras del SUTEPS
Sullana–Talara–Paita, quienes vienen defendiendo los derechos laborales, la
negociación colectiva, la transparencia y una gestión responsable de la EPS
GRAU S.A.
La FENTAP respalda la exigencia de que quienes asuman responsabilidades
de dirección en la EPS GRAU S.A. cuenten con experiencia, capacidad técnica y
conocimiento del sector saneamiento. No aceptamos que se desconozca la
experiencia de los profesionales y trabajadores que durante años han sostenido
el funcionamiento de la empresa y los servicios que brinda a la población.
Asimismo, respaldamos los
cuestionamientos y pedidos de transparencia respecto a las nuevas designaciones
y contrataciones. Los recursos de la EPS GRAU S.A. deben ser administrados con
responsabilidad y destinados prioritariamente al funcionamiento de los
servicios, el mantenimiento de la infraestructura y la atención de las
necesidades de la población.
Exigimos que los procesos de
contratación, adquisiciones y ejecución de obras se desarrollen con transparencia,
sustento técnico y legal y estricto respeto de los procedimientos establecidos.
Del mismo modo, demandamos la revisión de las designaciones y contrataciones
que han sido cuestionadas por el sindicato y que quienes ocupen cargos de
responsabilidad cumplan con el perfil, la experiencia y los requisitos
necesarios para desempeñar dichas funciones.
La FENTAP reafirma que defender las empresas de saneamiento
también significa defender a los trabajadores que las sostienen diariamente. No
puede hablarse de una gestión responsable mientras continúen pendientes
obligaciones laborales, acuerdos de negociación colectiva, beneficios
conquistados por los trabajadores y devengados reconocidos mediante
resoluciones judiciales.
Exigimos respeto a las
evaluaciones de las áreas usuarias de la EPS GRAU S.A., que la asistencia
técnica del OTASS se realice mediante informes técnicos y legales formales y
que se cumpla de manera urgente con el pago de las deudas laborales y
pendientes salariales de los trabajadores, quienes con su esfuerzo han
contribuido al funcionamiento y la recaudación de la empresa.
La FENTAP saluda y respalda las acciones de lucha del SUTEPS
Sullana–Talara–Paita y reafirma su solidaridad y acompañamiento en la defensa
de sus justas demandas. Cuando se toman decisiones de espaldas a quienes
sostienen los servicios de saneamiento, el movimiento sindical responde con
unidad, organización y firmeza.
¡RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES DE LA EPS GRAU S.A.!
¡NO A LAS DESIGNACIONES SIN
EXPERIENCIA EN EL SECTOR SANEAMIENTO!
¡POR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y
RESPONSABLE EN LA EPS GRAU S.A.!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 23 de setiembre de 2026
HIDROREGIONES PERÚ
Agua que no llega: tres regiones donde las obras no logran cerrar la brecha
Una década no ha sido suficiente
para cerrar la brecha de acceso al agua en el Perú. Entre 2015 y 2025, la cobertura
de agua potable pasó de 88,2% a 90,4%, apenas 2,2 puntos porcentuales, según la
Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass). Desde 2018,
además, se mantiene alrededor del 90%. Al cierre de 2025, cerca de 3,3 millones
de personas todavía no tenían acceso al servicio. Loreto y Ucayali aparecen
entre las regiones con mayores rezagos tanto en agua como en saneamiento.
El problema no es únicamente
cuánto falta invertir. Al cierre del tercer trimestre, Sunass tenía
identificadas 181 inversiones prioritarias de agua y saneamiento por más de
S/26.000 millones y reportaba 88 obras paralizadas. Tres casos en Loreto,
Ucayali y Tumbes muestran cómo recursos que ya fueron destinados a cerrar las
brechas pueden terminar atrapados en obras inconclusas, contratos resueltos o
problemas entre entidades públicas.
En San Felipe, Loreto, una obra
para instalar agua potable y saneamiento básico comenzó en diciembre de 2019 y
permanece paralizada desde octubre de 2020. Debía beneficiar a 822 habitantes,
pero registra solo 22,98% de avance físico. El Ministerio de Vivienda reporta
una inversión total de S/2,38 millones y mantiene actualmente el proyecto como
“paralizada permanente”. El contrato fue resuelto y, según el cronograma
oficial, el expediente técnico del saldo de obra aún está por iniciar; su
culminación está prevista para mayo de 2027 y el proceso de selección, para
noviembre de 2028.
En San Juan Bautista, Ucayali,
el problema es distinto. En abril, la Contraloría encontró que la Municipalidad
Distrital de Irazola había gastado más de S/7,8 millones —el 93% del
presupuesto— en un proyecto contratado por más de S/8,4 millones para
beneficiar a más de 260 familias. Los módulos sanitarios fueron construidos,
pero no podían utilizarse porque faltaba habilitar el agua potable. La obra se
paralizó en febrero de 2025 después de que Provías Nacional objetara la
solución planteada para hacer pasar las tuberías por la carretera Federico
Basadre.
En Vaquería, Tumbes, una obra de
alcantarillado, tratamiento de aguas residuales y mejoramiento del agua
potable, valorizada en más de S/5 millones, también ha quedado detenida. El
contrato original fue resuelto en 2024; el saldo de obra comenzó en enero de
2025 y volvió a suspenderse desde abril. En mayo de este año, la Contraloría
informó que había encontrado componentes abandonados, ejecución incompleta y
estructuras expuestas al deterioro, con riesgo para la inversión ya realizada.
Los casos muestran que cerrar la
brecha requiere más que aprobar nuevos presupuestos. Gastar no equivale a
prestar un servicio. Terminar las obras, corregir expedientes deficientes,
coordinar entre entidades y evitar que lo construido se deteriore también
determina si la inversión pública termina convirtiéndose en agua para las
familias. Después de diez años de avances mínimos, esa gestión debería ser
parte central de la discusión. https://vigilante.pe/
“Defender el Agua es Defender la Vida”
