24/8/26

¡Los recursos de la EPS Mantaro deben estar al servicio del agua, los usuarios y sus trabajadores! - Hidroboletín Fentap 5028

Lunes, 24 de agosto de 2026 – Año XXI – Edición 5028

 

¡Los recursos de la EPS Mantaro deben estar al servicio del agua, los usuarios y sus trabajadores!

COMUNICADO N° 084 -2026/CDN FENTAP

La Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP expresa su enérgica protesta y profunda preocupación frente a la decisión adoptada por mayoría en el Directorio de la EPS MANTARO S.A., empresa que presta servicios de saneamiento en las provincias de Jauja, Concepción y Chupaca, mediante la cual se habría autorizado el desembolso de aproximadamente S/ 16,000 para financiar el viaje a San José de Costa Rica de dos integrantes de su Directorio.

De acuerdo con la información que hemos recibido, los beneficiarios de esta decisión son Alexander Rutti Guevara, presidente del Directorio, y Wilmer Gamion Abarca, director, quienes viajaron entre el 17 y 19 de agosto para participar en un Foro Iberoamericano de Regulación del Agua.

Para la FENTAP, una decisión de esta naturaleza no puede analizarse únicamente desde la existencia o no de una autorización formal. Lo fundamental es determinar si este gasto era realmente necesario, prioritario y beneficioso para la EPS y, sobre todo, para los miles de usuarios que esperan un servicio de agua potable y saneamiento eficiente, continuo y de calidad.

¿CUÁL ES EL BENEFICIO CONCRETO PARA LA EPS Y SUS USUARIOS?

Resulta contradictorio que mientras permanentemente se argumentan limitaciones presupuestales para atender necesidades operativas, modernizar equipos, responder adecuadamente ante emergencias, mejorar las condiciones económicas y laborales de los trabajadores y elevar la calidad del servicio, sí se encuentren recursos para financiar viajes internacionales de integrantes del Directorio.

La FENTAP no se opone a la capacitación, al intercambio de experiencias ni a la participación de las EPS en eventos técnicos nacionales o internacionales. Por el contrario, consideramos que la capacitación constituye una inversión cuando fortalece las capacidades técnicas, operativas y profesionales de la empresa.

Precisamente por ello preguntamos: ¿Por qué se priorizó la participación de miembros del Directorio y no la de profesionales, funcionarios o trabajadores de carrera de la EPS, vinculados directamente con la gestión técnica, operacional, comercial o regulatoria, quienes podrían aplicar y multiplicar los conocimientos adquiridos dentro de la empresa?

Los directores cumplen fundamentalmente funciones de dirección, supervisión y gobierno corporativo. Por ello, cualquier gasto destinado a financiar su participación en actividades internacionales debe encontrarse debidamente sustentado en términos de necesidad institucional, resultados esperados y beneficio concreto para la EPS.

LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA PÚBLICA NO SON PARA PRIVILEGIOS

En momentos en que las empresas prestadoras enfrentan serios problemas económicos, técnicos y operacionales, cada sol debe administrarse con responsabilidad, austeridad y absoluta transparencia.

No resulta aceptable exigir sacrificios a los trabajadores, postergar mejoras laborales o señalar que no existen recursos suficientes para atender necesidades urgentes de la prestación del servicio y, paralelamente, aprobar gastos que legítimamente generan cuestionamientos sobre su prioridad y utilidad institucional.

No puede existir austeridad para los trabajadores y los usuarios, mientras existe disponibilidad presupuestal para quienes integran los órganos de dirección.

La administración de una empresa pública de agua exige un comportamiento particularmente responsable. Estamos hablando de recursos vinculados a la prestación de un servicio público esencial y al ejercicio del derecho humano al agua.

EXIGIMOS TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Ante estos hechos, la FENTAP solicita que la EPS MANTARO S.A. haga pública toda la información relacionada con este viaje, incluyendo el acuerdo y votación del Directorio que lo autorizó, sustento técnico e institucional, presupuesto aprobado, pasajes, viáticos, inscripción y demás gastos financiados con recursos de la empresa.

Asimismo, corresponde informar públicamente qué resultados concretos obtuvo la EPS como consecuencia de esta participación, qué conocimientos o experiencias fueron recogidos y cómo serán aplicados para mejorar la gestión y la prestación de los servicios de saneamiento en Jauja, Concepción y Chupaca.

De existir indicios de incumplimiento de las normas que regulan la utilización de los recursos de la empresa, corresponderá que las instancias competentes de fiscalización y control evalúen estos hechos y determinen las responsabilidades que correspondan.

¡PRIMERO EL AGUA, LOS USUARIOS Y LOS TRABAJADORES!

Desde la FENTAP hacemos un llamado a los trabajadores y trabajadoras de la EPS MANTARO, a sus organizaciones sindicales y a la ciudadanía de Jauja, Concepción y Chupaca a mantenerse vigilantes frente al manejo de los recursos de su empresa.

Las EPS necesitan fortalecer su capacidad técnica, invertir en infraestructura, renovar equipos, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar servicios públicos eficientes. Sus recursos deben orientarse prioritariamente a estos objetivos y no a gastos cuya utilidad institucional no esté plenamente demostrada.

Defendemos empresas públicas eficientes, transparentes y técnicamente fortalecidas. La defensa de la gestión pública del agua también significa combatir cualquier práctica que debilite económicamente a las EPS o aleje sus recursos de las verdaderas prioridades de la población y de sus trabajadores.

¡TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN LA EPS MANTARO!

¡LOS RECURSOS DE LAS EPS AL SERVICIO DEL AGUA Y DE LA POBLACIÓN!

¡RESPETO Y DIGNIDAD PARA LOS TRABAJADORES DEL AGUA!

¡DEFENDER EL AGUA ES DEFENDER LA VIDA!

Consejo Directivo Nacional de la FENTAP

Lima, 21 de agosto de 2026


HIDROREGIONES PERÚ

Talara: Aún sin agua por bomba

Por segundo día consecutivo la población del distrito de El Alto no cuenta con el servicio de agua potable a domicilio debido a la inoperatividad de una de las bombas de la estación 74 a consecuencia de una falla mecánica que hasta el momento es atendida por el personal técnico de la EPS Grau.

La restricción del servicio en el distrito alteño se produjo alrededor de las 4:30 de la tarde del último jueves luego que el personal electromecánico de la zonal Talara constató una falla mecánica en la bomba N.º 2 de la Estación 74, que provocó su inoperatividad.

Debido a esta contingencia, originada por la falla mecánica en el referido equipo, la EPS Grau restringe temporalmente la distribución de agua potable en la comunidad alteña, para que el personal técnico especializado de la empresa realice las labores de evaluación y reparación.

Mientras continúan los trabajos de reparación y la restricción del servicio, que se prevé culminen hoy sábado, la EPS Grau implementó desde la mañana de ayer, el abastecimiento alternativo de agua para el consumo humano mediante camiones cisterna, priorizando los sectores y puntos críticos afectados por la falta de la prestación.

“El objetivo de la EPS Grau es recuperar la operatividad de la bomba afectada en el menor plazo posible”, informó la empresa. https://eltiempo.pe/


Alerta por normas que modifican la gestión del agua

Dos normas relacionadas con el agua encienden las alarmas. El pasado 9 de agosto, se publicaron dos normas que se refieren a la Autoridad Nacional del Agua: una declara en reorganización a esta entidad rectora de la gestión hídrica en el Perú, y otra cambia la regulación referida a los vertimientos de agua de mina sobre cursos o cuerpos de agua.

¿De qué se tratan estas normas? ¿Qué implican? Veámoslo en detalle a continuación.

La reorganización de la ANA: ¿hacia dónde vamos?

El 09 de agosto se publicó el Decreto Supremo N°009-2026-MIDAGRI que dispuso la reorganización de la Autoridad Nacional del Agua (ANA) con el fin, según lo declarado, de “alcanzar una transformación institucional”.

Esta norma se publicó luego del cambio de gobierno; sin embargo, el proceso de diagnóstico realmente comenzó en el 2024, con el Decreto Supremo N.º 013-2024-MIDAGRI: dicha norma declaró en reorganización a la entidad y creó una Comisión reorganizadora encargada de evaluar a la ANA.

En este proceso, el cual guarda concordancia con la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, se elaboraron documentos importantes como el Reporte de Seguimiento Semestral del Plan Estratégico Institucional (PEI) al primer semestre de 2026[1], el cual resalta que existen 9 Acciones Estratégicas Institucionales (AEI) en zona roja (con un cumplimiento inferior al 75 %), lo que implica un grado de eficacia mínima.

Entre sus indicadores más críticos destaca: a) retribución económica recaudada; b) capacitaciones al personal; c) Estudio Integrado de Evaluación de Recursos Hídricos; d) instrumentos de gestión del riesgo de desastres; e) registros de recursos hídricos sistematizados; y, f) fiscalizaciones de vertimientos de agua residual tratada efectuadas.

A partir de dicho documento y demás evaluaciones internas, el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego reconoce que la institución padece de brechas de capacidad como la falta de predictibilidad de procedimientos, falta de trazabilidad de expedientes y problemas de articulación entre la sede central y los órganos desconcentrados.

¿Qué presenta la norma?

Como se comentó previamente, este Decreto Supremo dispone la ejecución inmediata del proceso de reorganización de la ANA, estableciendo los ejes obligatorios y medidas necesarias para la transformación institucional.

La norma indica que busca fortalecer la rectoría y el rol técnico-normativo de la ANA, así como fortalecer la gestión de los recursos hídricos con un enfoque de cuenca; y contribuir a la seguridad hídrica y al desarrollo sostenible de las actividades productivas y de la población.

Asimismo, los ejes obligatorios de la reorganización son los siguientes: a) rediseño organizacional y fortalecimiento técnico; b) gestión integrada de los recursos hídricos con enfoque de cuenca; c) simplificación administrativa y predictibilidad regulatoria;

d) transformación digital e interoperabilidad; e) integridad, control interno y trazabilidad; f) gestión de inversiones e infraestructura hídrica; g) profesionalización y gestión del desempeño; y h) participación y gobernanza del agua.

Asimismo, la ANA debe formular un nuevo modelo organizacional orientado a la gestión integrada de recursos hídricos con un enfoque de cuenca, con simplificación de los niveles de decisión y la mejora de la capacidad resolutiva.

Un elemento resaltante en este nuevo modelo son las Autoridades Locales de Agua, a las que se busca transformar en unidades técnicas de cuenca. Respecto a las Autoridades Administrativas del Agua, se busca su redimensionamiento, reconversión o una eliminación gradual en caso de ser necesario.

Cabe resaltar que la norma indica que el plazo para la realización de este proceso es de 120 días hábiles, y cada 30 días se debería informar sobre el cumplimiento del Plan de Implementación de la Reorganización.

¿Por qué es importante? La trascendencia de este proceso radica en la relevancia institucional de la ANA: como ente rector del Sistema Nacional de Gestión de los Recursos Hídricos (SNGRH) y máxima autoridad encargada de normar, administrar, conservar y proteger el agua en todas las cuencas del país, un rol determinante para la seguridad hídrica, la sostenibilidad ambiental y el desarrollo socioeconómico nacional.

Entre sus principales funciones destacan:

Planificación y marco regulatorio: Elaborar la Política y Estrategia Nacional de los Recursos Hídricos y el Plan Nacional de Gestión de Recursos Hídricos, además de proponer y dictar las normas legales y técnicas en materia de su competencia.

Otorgamiento de derechos de agua: Otorgar, modificar y extinguir —previo estudio técnico sustento— los derechos de uso de agua para la población y los sectores productivos.

Viabilidad técnica de proyectos: Emitir opinión técnica vinculante sobre la disponibilidad de recursos hídricos, un requisito indispensable para evaluar la viabilidad de proyectos de infraestructura hidráulica que requieran su aprovechamiento.

Sostenibilidad económica del recurso: Diseñar la metodología y determinar el valor de las retribuciones económicas por el derecho de uso de agua y por el vertimiento de aguas residuales en fuentes naturales.

Además, hay un rol de protección de las fuentes de agua y la garantía de la seguridad hídrica. Algo que es fundamental para tener agua en el presente y futuro.

Flexibilización de los vertimientos de agua de mina

Una segunda norma fue publicada el mismo día: la Resolución Jefatural 0194-2026-ANA. Esta Resolución Jefatural resuelve lo siguiente:

Para obtener la autorización de vertimiento y reúso de aguas residuales tratadas

1. Ya no se exige contar con el derecho de uso de agua ni con la autorización para ejecutar obras de aprovechamiento hídrico en el caso de vertimientos proyectados. Esto dificulta conocer cuánta agua utilizará el titular, de dónde provendrá y cuánto terminará saliendo de sus operaciones.

2. Se elimina la opinión técnica favorable de DIGESA. De esta manera, la autoridad sanitaria deja de intervenir en el procedimiento para asegurar que las descargas no afecten las fuentes de agua destinadas al consumo humano.

3. Se elimina la memoria descriptiva del proceso industrial, que incluía información sobre el diagrama de flujo, el balance hídrico y las materias primas e insumos utilizados. Esta información permitía conocer qué sustancias podían terminar en las aguas residuales y verificar si el sistema de tratamiento era adecuado para los contaminantes generados.

4. Se elimina el manual de operación y mantenimiento del sistema de tratamiento, pese a que este documento servía como guía para garantizar que la planta funcione de manera continua y eficiente.

5. Se facilita la modificación de las autorizaciones de vertimiento o reúso. Ahora pueden modificarse cuando cambien las características técnicas bajo las cuales fueron otorgadas, mediante la sola presentación del instrumento de gestión ambiental correspondiente.

6. Se permite renovar una autorización incluso después de que haya vencido. Este cambio podría convertirse en un incentivo para operar con permisos vencidos, pues permitiría regularizar posteriormente esa situación.

7. Se establecen medidas para realizar descargas extraordinarias durante eventos climatológicos extremos. Estas descargas deberán ser comunicadas a la autoridad dentro de las 24 horas posteriores al evento y deberán justificarse como consecuencia de una situación de fuerza mayor o caso fortuito.

Para más información referente a las modificaciones en el sector hídrico, recomendamos la siguiente nota: El agua no es un trámite.

Los riesgos de una gestión más flexible del agua

Desde la perspectiva legal y ambiental, Ana Leyva, especialista de CooperAcción, señala que “El problema que siempre ha tenido la ANA es que su mirada ha sido productivista y centrada en la distribución. Por ello, los problemas se han ido agudizando, y cada vez son mayores. Para cambiar el enfoque de su gestión y darle una mirada más integral, la ley preveía su traslado al Ministerio del Ambiente. Se necesita repensar la gestión del agua, y tener una institución diseñada para enfrentar los grandes desafíos que nos plantea la crisis ambiental y climática”.

En este contexto, resulta indispensable promover un debate amplio e inclusivo sobre dicho rediseño, con el fin de consolidar una ANA efectiva, con capacidad técnica real y alineada con los desafíos actuales.

Si bien el proceso de reorganización plantea la creación de una entidad más funcional, con gestión territorial y gobernanza fortalecida, medidas como la Resolución Jefatural N.º 0194-2026-ANA vislumbran un escenario contradictorio: el de una flexibilización en los permisos e instrumentos de control hídrico. Frente a ello, es fundamental recordar que, como entidad del Estado, la ANA está obligada a respetar el principio de no regresividad en materia ambiental, garantizando que ninguna reforma implique un retroceso en la protección de las fuentes de agua ni en la seguridad hídrica del país. https://cooperaccion.org.pe/


OPINIÓN

Análisis. Perú bajo el agua

Las imponentes calles de Lima sufren el embate incesante de un desastre climático que expone, sin contemplaciones, las vulnerabilidades históricas de la infraestructura peruana. Lluvias atípicas, impulsadas por complejas anomalías atmosféricas como la Depresión Aislada en Niveles Altos Aníbal, más conocida como la “Dana Aníbal”, han desencadenado inundaciones severas y el colapso sistemático de los alcantarillados en populosos sectores del sur de la capital, entre ellos, el emblemático distrito de Villa El Salvador.

Para la recién asumida mandataria Keiko Fujimori, la tragedia no aguardó periodos de gracia ni consideraciones políticas. El agua anegó los hogares de familias humildes que observan impotentes cómo el trabajo de años, queda arruinado bajo capas de lodo y aguas servidas. Lo que debía gestarse como un arranque de gestión centrado en planes de contención frente al fenómeno de El Niño, se transformó en una crisis inmediata, por lo que el descontento popular crece al mismo ritmo que el cauce de los desbordes.

La geografía urbana, moldeada por la precariedad y el abandono estatal de décadas, reaccionó de la peor manera ante el primer embate meteorológico. Sin embargo, el drama social escaló hacia el terreno de la tormenta política tras una desafortunada intervención pública del ministro de Economía, Elmer Cuba. Al minimizar el impacto de la catástrofe, calificándola con la fría frase: «un poco de agua en las rodillas», el funcionario encendió la indignación colectiva y evidenció una fractura abismal entre la tecnocracia gubernamental y la penuria de los damnificados.

Aunque la presidenta Fujimori intentó tomar distancia desautorizando a su ministro en el terreno golpeado, la desatinada declaración dejó una herida profunda en la credibilidad de un gabinete que apenas da sus primeros pasos. Este episodio trasciende el ámbito de una mera emergencia ambiental. Representa un desafío geopolítico regional que evalúa la capacidad de respuesta, cohesión institucional y resiliencia de los Estados sudamericanos frente a la crisis climática global. Con un mapa de riesgo que proyecta más de setecientos distritos amenazados y millones de hectáreas en vulnerabilidad, el Perú se enfrenta a un dilema estructural crítico.

Para el Ejecutivo, el costo de no actuar con celeridad logística y empatía humana, resultará devastador. Cuando los cimientos de una nación sufren inundaciones, las frases elaboradas en los despachos de palacio pierden completamente su valor. La verdadera prueba de gobernabilidad para el nuevo mandato peruano apenas comienza, y no se medirá con discursos diplomáticos, sino con soluciones efectivas para evitar que el desastre sepulte por completo la estabilidad social del país. Opinión de Gongpa Rabsel Rinpoché - Contador público, exfuncionario bancario https://elquindiano.com/

“Defender el Agua es Defender la Vida”

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21/8/26

Chincha. La negociación colectiva es un derecho fundamental: ¡se respeta y se garantiza! - Hidroboletín Fentap 5027

Viernes, 21 de agosto de 2026 – Año XXI – Edición 5027

 

La negociación colectiva es un derecho fundamental: ¡se respeta y se garantiza!

COMUNICADO N° 083 -2026/CDN FENTAP

La Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP expresa su total extrañeza, preocupación y rechazo frente a la actuación asumida por la Subdirección de Negociaciones Colectivas y Registros de Ica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que ha negado la solicitud de conciliación formulada por nuestra organización afiliada, el Sindicato Único de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado de Chincha – SUTAPCH, dentro de su proceso de negociación colectiva.

Consideramos que esta decisión constituye una grave afectación al ejercicio efectivo del derecho fundamental a la negociación colectiva, precisamente por parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, cuya responsabilidad no es obstaculizar ni paralizar los procesos de negociación, sino promoverlos, facilitarlos y contribuir a la solución pacífica de los conflictos laborales, conforme al mandato establecido en el artículo 28 de la Constitución Política del Perú.

NO SE PUEDE CONFUNDIR NI DESNATURALIZAR EL RÉGIMEN APLICABLE

Resulta especialmente preocupante que la negativa de la Autoridad Administrativa de Trabajo pretenda sustentarse en criterios derivados del Informe Técnico N.° 002675-2025-SERVIR-GPGSC, relacionado con la aplicación de la Ley N.° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal.

El proceso de negociación colectiva seguido por el SUTAPCH, conforme hemos señalado ante la propia Autoridad Administrativa de Trabajo, se viene ejerciendo al amparo del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante D.S. N.° 010-2003-TR. No estamos, además, frente al primer proceso de negociación colectiva de esta organización sindical tramitado ante dicha autoridad.

Por ello, resulta inadmisible trasladar mecánicamente reglas, criterios o plazos correspondientes a un régimen distinto para impedir la continuidad de una negociación colectiva. La negociación colectiva no puede convertirse en una carrera de obstáculos burocráticos. Mucho menos puede ser la propia Autoridad Administrativa de Trabajo la que cierre las puertas al diálogo y termine profundizando un conflicto que tiene la responsabilidad institucional de contribuir a solucionar.

EL ESTADO TIENE LA OBLIGACIÓN DE PROMOVER LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Recordamos que el artículo 28 de la Constitución reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga, y establece expresamente que el Estado fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.

Por tanto, impedir injustificadamente el acceso a la etapa de conciliación contradice precisamente la finalidad que debe orientar la actuación de la autoridad laboral.

Desde la FENTAP preguntamos:

¿Cómo puede promoverse la solución pacífica de un conflicto si la propia autoridad encargada de hacerlo impide continuar con la conciliación?

No resulta coherente cerrar el camino del diálogo y, posteriormente, responsabilizar a los trabajadores cuando, agotadas las vías de entendimiento, tengan que recurrir a las acciones sindicales que la Constitución y la legislación les reconocen.

EXIGIMOS LA INMEDIATA RECTIFICACIÓN

La FENTAP exige a la Subdirección de Negociaciones Colectivas y Registros de Ica revisar y rectificar la decisión adoptada, garantizando la continuidad del proceso de negociación colectiva y atendiendo la solicitud de conciliación presentada por el SUTAPCH dentro del marco normativo que corresponde.

Asimismo, hacemos un llamado al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para que adopte las medidas necesarias a fin de garantizar que sus dependencias regionales actúen conforme a su obligación constitucional de proteger la libertad sindical, promover la negociación colectiva y facilitar la solución pacífica de los conflictos.

Advertimos que cualquier escalamiento del conflicto laboral que pudiera producirse como consecuencia del cierre arbitrario de los mecanismos de negociación y conciliación no puede ser atribuido a los trabajadores ni a su organización sindical.

LA FENTAP RESPALDA AL SUTAPCH

Expresamos nuestro pleno respaldo y solidaridad con los compañeros y compañeras del SUTAPCH y estaremos presentes acompañando las acciones sindicales, administrativas y legales que correspondan para garantizar el respeto irrestricto de sus derechos.

Al mismo tiempo, ponemos en alerta a todas nuestras bases a nivel nacional. La defensa de la negociación colectiva de una organización afiliada es la defensa de la negociación colectiva de todos los trabajadores y trabajadoras del sector agua y saneamiento.

No permitiremos retrocesos ni interpretaciones administrativas que pretendan restringir derechos conquistados mediante décadas de organización y lucha sindical.

¡LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES UN DERECHO, NO UNA CONCESIÓN!

¡RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!

¡PLENO RESPALDO AL SUTAPCH!

¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!

Consejo Directivo Nacional de la FENTAP

Lima, 20 de agosto de 2026


HIDROREGIONES PERÚ

Inician obra de S/ 11.1 millones para llevar agua y saneamiento a más de 1,100 pobladores de Quilahuani

El Gobierno Regional de Tacna inició este miércoles 19 de agosto la ejecución de una obra de agua potable y saneamiento valorizada en S/ 11,1 millones, que beneficiará a más de 1 100 pobladores de Quilahuani, Pallata y Aricota, en la provincia de Candarave.

La intervención, ejecutada bajo la modalidad de Obras por Impuestos, tendrá un plazo de 365 días calendario y contempla la instalación y mejoramiento de sistemas de agua potable y alcantarillado, un reservorio de 60 m³, redes de distribución, conexiones domiciliarias y plantas de tratamiento de aguas residuales.

El proyecto busca mejorar las condiciones sanitarias de las familias que viven a más de 3 200 metros sobre el nivel del mar, reducir enfermedades relacionadas con el consumo de agua y mejorar la disposición de aguas residuales. En la capital de Quilahuani, además, el agua tratada será reutilizada para el riego de áreas de forestación.

Con esta intervención, el GORE Tacna busca cerrar una importante brecha de servicios básicos en la zona altoandina y atender una demanda que, según la institución, permanecía pendiente desde hace varios años. https://radiouno.pe/


Sunass pide verificar la calidad del agua en la UNA Puno

El jefe de la oficina desconcentrada de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento – Sunass Puno, Javier Sócrates Pineda Ancco, señaló que, como entidad, no han realizado ninguna inspección al sistema de agua potable propio de la Universidad Nacional del Altiplano. Explicó que, al contar la universidad con su propio sistema, esta se considera como un prestador que debe regularizarse, según la legislación vigente.

Indicó que la Dirección Regional de Salud es la entidad competente para verificar la calidad del agua y determinar si cumple con los niveles adecuados de cloro y si esta es apta para su consumo, tras la opinión de algunos especialistas y docentes de la propia universidad.

De otro lado, informó que la Sunass viene desarrollando un programa educativo en 12 instituciones educativas de la región, donde se capacita a padres de familia, estudiantes y docentes sobre la limpieza y desinfección de tanques elevados.

Recordó que, antes de las capacitaciones, algunos colegios manifestaron no contar con el presupuesto para realizar la limpieza de sus tanques. Por ello, la Sunass busca que estos trabajos se realicen al menos dos veces al año. Indicó que los 12 colegios incluidos en el programa ya fueron capacitados y actualmente realizan la limpieza, quedando pendiente verificar que esta se efectúe adecuadamente en el segundo semestre del presente año. https://radioondaazul.com/


LIMA PERÚ

Sedapal: Reforma debe prevenir pérdidas ante fenómeno El Niño

Sedapal mejoró significativamente sus cuentas, pero su reestructuración debería mirar más allá del resultado económico y medir cuánto valor pierde por ineficiencias operativas y cuánto le cuesta al país no anticiparse al riesgo climático causado por el Fenómeno El Niño (FEN), sostiene José Bueno, catedrático de Finanzas de FRI Esan.

Sedapal registró ingresos corrientes por S/3,097 millones y gastos no financieros por S/1,969 millones en 2025, según información del BCR citada por el especialista.

El resultado económico también dio un giro: pasó de -S/296 millones en 2023 a S/15 millones en 2024 y S/278 millones en 2025. Para Bueno, esta mejora es relevante, pero no demuestra por sí sola que la empresa opere eficientemente.

Uno de los indicadores que propone poner bajo la lupa es el agua no facturada, que representa aproximadamente el 30% de la producción. Sobre una producción anual cercana a 412.9 millones de m³, serían unos 124 millones de m³.

A una tarifa referencial próxima a S/5 por m³, Bueno estima un valor bruto equivalente de alrededor de S/620 millones. Precisa que ese monto no puede convertirse automáticamente en ingresos, debido a los componentes técnicos, comerciales y sociales del indicador.

El verdadero reto financiero es otro: determinar cuánto cuesta reducir esas pérdidas y cuánto valor económico genera hacerlo. La reestructuración de Sedapal debería medir precisamente ese retorno.

Más de S/ 2,000 millones en obras

Sedapal anunció inversiones superiores a S/2,000 millones para beneficiar a más de 482,000 personas de Lima y Callao. Nueva Rinconada Etapa 1–Frente 2 representa S/1,329 millones y beneficiará a 416,258 habitantes.

Para Bueno, el siguiente paso es evaluar estas inversiones no solo por monto y beneficiarios, sino por su capacidad para cerrar brechas, incorporar resiliencia climática y garantizar mantenimiento. https://www.expreso.com.pe/

“Defender el Agua es Defender la Vida”

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20/8/26

Lima. Sedapal bota el dinero como agua en gollerías - Hidroboletín Fentap 5026

Jueves, 20 de agosto de 2026 – Año XXI – Edición 5026

Sedapal bota el dinero como agua en gollerías

Trabajadores de la institución pública reciben una asignación por alumbramiento (S/1025), guardería infantil, seguro de vida, gastos de sepelio, préstamos personales equivalentes a tres remuneraciones, licencia por onomástico (día libre pagado) y programa médico familiar, entre otros.

Más de cincuenta familias resultaron damnificadas al sur de Lima tras las intensas lloviznas registradas en los últimos días. Este resultado, sumado a serias inundaciones en distritos como Villa El Salvador y Villa María del Triunfo, llevaron a la presidenta Keiko Fujimori a anunciar una “reestructuración” del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (Sedapal). “Hay una falla de la estructura, de los equipos y la organización”, sostuvo el último lunes 17.

El anuncio hizo que la institución volviera a cobrar relevancia en medio de las emergencias por fenómenos climatológicos. No solo el desempeño de sus funcionarios está bajo escrutinio, sino también la gestión de recursos y fondos designados a sus trabajadores.

FESTÍN. Tres meses antes de lo ocurrido el último fin de semana, Sedapal estableció una nueva política remunerativa para sus trabajadores. El documento, oficializado el 18 de mayo último, registra más de siete beneficios económicos por “convención colectiva”, es decir, por acuerdo con sus sindicatos, otro grupo de 17 “beneficios no económicos” y un aumento en las remuneraciones.

Es decir, todo lo antes citado se asigna a los trabajadores además de lo ya contemplado por la ley: remuneraciones (doce al año), gratificaciones en julio y diciembre, CTS, pago por horas extra, utilidades, asignación familiar y un aguinaldo por navidad (vales).

En el grupo de los beneficios económicos figura una “gratificación vacacional”, equivalente a una remuneración mensual y otorgada a todos los trabajadores por concepto de vacaciones. A ello se suma la “asignación escolar”, destinada a quienes mantengan vínculo laboral con la empresa al 31 de enero de cada año.

Otro concepto es la “asignación por alimentos”, un beneficio remunerativo que corresponde por cada día efectivo de trabajo. Su finalidad, según la información consignada, está vinculada directamente con la labor realizada durante la jornada diaria. “El abono del concepto se realiza en forma mensual”, según se lee.

En el rubro “asignación familiar”, además del equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV) –según dicta la norma–, se otorga adicionalmente “un importe por ‘carga’, para el cónyuge, cuyo pago es mensual”. Es decir, se paga un monto extra si la pareja del trabajador ostenta una condición especial que implique un gasto.

Pero no es suficiente. La lista también contempla los “bonos por IECM (Incentivo Económico por Cumplimiento de Metas)” cada tres meses. El monto a entregarse está condicionado al cumplimiento de las metas de la empresa, del equipo y de cada trabajador, además del Plan Operativo Institucional (POI).

“Este concepto remunerativo se otorga en forma trimestral previo cumplimiento y autorización del FONAFE (Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado)”, la institución que gestiona actualmente Sedapal en coordinación con el Ministerio de Vivienda.

Luego, figura el denominado “Pago por riesgo de caja”. Este se otorga a los “trabajadores que desempeñan el puesto de cajero operativo” de forma mensual. Del lado contrario, una vez al año, se brinda la llamada “Bonificación por balance”. Este “aplica a los trabajadores que laboran en la formulación de los Estados Financieros (Gerencia de Finanzas)”.

MÁS CASOS. La política remunerativa de Sedapal también contempla un grupo de “beneficios no económicos”. Los trabajadores reciben una asignación por alumbramiento (S/1025), guardería infantil, seguro de vida, gastos de sepelio, movilidad por sepelio de trabajador fallecido, licencia por onomástico (día libre pagado), capacitación, comedores y un programa médico familiar, pero no son estos los conceptos que destacan en dicha lista.

Uno de estos involucra a los hijos de los trabajadores de la entidad. En materia de prácticas pre profesionales y profesionales, Sedapal se compromete a otorgarlas “preferentemente a los hijos de los trabajadores”, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

Sumado a ello, la planilla también puede acceder a préstamos personales, equivalentes a tres gratificaciones por cada una, por conceptos de “retorno vacacional”, “por adquisición, construcción y/o remodelación de vivienda única” y “por estudio universitario y de post grado (maestría o doctorado) del trabajador/a o hijos/as”.

AUMENTOS. La banda remunerativa que ostentaba Sedapal en el año 2022 sufrió cambios a mayo de este año, incrementándose en distintos cargos.

Los sueldos del gerente general (S/17 500), el gerente de Línea (S/15 800) y el de jefe de Equipo (S/10 000) no presentan variaciones. De acuerdo a los datos expuestos por Sedapal, siete personas se desempeñan en el segundo puesto en la lista, mientras que otros 46 trabajan en el último puesto antes descrito.

El aumento se registra para los “especialistas”, que antes percibían S/6920 y ahora S/7290, un incremento de S/370, con 215 trabajadores en dicho puesto a mayo del 2026. Le siguen los “analistas principales”, que pasaron de una remuneración de S/5300 a S/5670, un aumento de S/370, con 223 trabajadores en dicha condición; y el grupo de “analistas/asistentes” (391) que, en promedio, pasaron de cobrar S/4300 a S/4670. Un asistente u oficinista (53), en tanto, percibe S/3896 (ver infografía).

Por otro lado, la política remunerativa de Sedapal también destaca por invocar con insistencia el cumplimiento de la Ley N° 30709 (Ley de Equidad Salarial), su reglamento y la Ley N° 28983 (Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres). Sin embargo, la planilla que consigna arroja un total de 1742 hombres (72.4%) frente a un grupo de 665 mujeres (27.6%), de un total de 2407 colaboradores. https://diariocorreo.pe/


HIDROREGIONES PERÚ

Pobladores de 11 asentamientos humanos denuncian falta de agua potable en Aparicio Pomares

Carmen Arroyo Gamboa, dirigente del asentamiento humano Los Ángeles - Comité 17 de Aparicio Pomares, hizo pública la situación que atraviesan las familias por la escasez del recurso hídrico y pidió la intervención de las autoridades.

“Quisiera que el gobernador, el alcalde, la Sunass y la ANA nos ayuden ante tantos abusos que pasamos. El empresario Luis Verástegui dice que nos da agua todos los días, pero eso no es cierto. Nos brinda el servicio cada ocho o diez días, por un espacio de apenas 20 minutos”, manifestó.

Según la dirigente, los usuarios deben pagar 20 soles por el servicio y, en caso de retrasarse en el pago, se les cobra una mora de cuatro soles. Asimismo, Arroyo Gamboa afirmó que quienes reclaman por las deficiencias del servicio serían objeto de represalias y amenazas. “Si reclamas, te margina y te amenaza de muerte el empresario”, sostuvo, responsabilizando de estas presuntas amenazas a Luis Verástegui.

BUSCAN LA SOLUCIÓN

Ante la falta de abastecimiento, los pobladores aseguran que se han visto obligados a buscar agua en las zonas altas de Lanjas, en Aparicio Pomares. “Por la necesidad que tenemos, hoy estamos trayendo agua de las alturas. Si el señor Luis Verástegui nos diera agua de manera regular, nosotros no tendríamos que estar reclamando”, señaló.

Los pobladores también expresaron su preocupación por las supuestas advertencias de denunciar ante la Autoridad Nacional del Agua (ANA) y la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass) a quienes buscan alternativas para abastecerse.

“Estamos a la altura de Kotosh y ahora el empresario nos amenaza con denunciarnos ante la ANA y la Sunass. El alcalde debe escuchar al pueblo y no a un empresario que, cada día, se hace más millonario con la necesidad de una población que carece de agua”, cuestionó la dirigente.

Arroyo Gamboa pidió a las autoridades de Huánuco atender las demandas de los pobladores y destacó que los propios vecinos han realizado trabajos e inversiones para intentar solucionar el problema del abastecimiento.

“Con inversión del pueblo hemos trabajado y realizado grandes esfuerzos para traer agua. El pueblo se une, pero las autoridades no nos escuchan. Estamos dispuestos a llegar hasta las últimas consecuencias para defender nuestro derecho al agua”, afirmó.

Finalmente, denunció que las familias tampoco cuentan con un adecuado servicio de alcantarillado, pese a que, según indicó, realizan pagos por estos servicios. “No tenemos agua ni desagüe. Hemos trabajado en ese reservorio para traer agua; sin embargo, hoy sentimos que nos dan una patada en el trasero”, concluyó. https://diariocorreo.pe/


EMSA Puno prevé culminar expediente técnico de captación de agua del río Willy hasta octubre

El gerente de EMSA Puno, Luis Aguilar, reconoció que existía el compromiso de culminar en julio el expediente técnico para la captación de agua del río Willy; sin embargo, explicó que el documento aún no ha sido concluido debido a trámites administrativos relacionados con el financiamiento de 200 mil soles. Señaló que el presupuesto transferido por la Municipalidad de Puno debe pasar por un procedimiento para cambiar el Código Único de Inversión (CUI), además de contar con la autorización del Ministerio de Vivienda.

Aguilar indicó que EMSA Puno ya cuenta con los estudios básicos de ingeniería y que, una vez superados los trámites pendientes, se tendría un expediente técnico válido en aproximadamente 45 días. De esta manera, atribuyó el retraso del compromiso inicialmente previsto para julio a los procedimientos que involucran a otras instituciones.

Sobre el abastecimiento de agua para el Hospital de Alta Complejidad Essalud, el gerente sostuvo que EMSA Puno cumplió con las primeras etapas acordadas, relacionadas con el suministro de agua. No obstante, reconoció que está pendiente el plan de contingencia que permitirá garantizar la continuidad del servicio. https://www.ladecana.pe/


Cámaras de Comercio exigen acelerar obras de prevención ante riesgo del Fenómeno El Niño

Las Cámaras de Comercio de Piura, Lambayeque y La Libertad solicitaron al Gobierno acelerar las acciones de prevención ante el Fenómeno El Niño. Yuri Armas, presidente del Comité Gremial de Agricultura de la Cámara de Comercio de La Libertad, señaló que ya existe un decreto de urgencia con casi S/ 130 millones para atender puntos críticos.

Ríos y quebradas requieren trabajos de prevención

Armas indicó que en La Libertad se requiere intervenir las cuencas de los ríos Chicama y Moche, además de las quebradas San Ildefonso, San Carlos y Galindo. También pidió incluir las cuencas de los ríos Virú, Chorobal y Huamanzaña en las medidas de emergencia.

Advierten riesgo para Trujillo y otras zonas

El representante empresarial sostuvo que la falta de trabajos podría generar afectaciones en Laredo, Moche, Virú y Chao. Advirtió que el retiro de escombros, desmonte y basura de los cauces resulta necesario para permitir el adecuado desplazamiento del agua hacia el océano.

Yuri Armas pide acelerar las obras de prevención

Armas consideró que todavía no se avanza al ritmo necesario y pidió priorizar acciones rápidas como la descolmatación de ríos, limpieza de drenes y encauzamiento. También planteó proteger infraestructura estratégica como puentes, caminos, plantas de agua potable y subestaciones eléctricas ante posibles lluvias intensas. https://soltvperu.com/

“Defender el Agua es Defender la Vida”

http://hidroboletinfentap.blogspot.pe

19/8/26

La FENTAP rechaza todo intento de utilizar la crisis de la empresa para justificar su privatización - Hidroboletín Fentap 5025

Miércoles, 19 de agosto de 2026 – Año XXI – Edición 5025

¡SEDAPAL se fortalece, no se privatiza! La FENTAP rechaza todo intento de utilizar la crisis de la empresa para justificar su privatización

COMUNICADO N° 082 -2026/CDN FENTAP

El Consejo Directiv Nacional de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP, ante los anuncios del Gobierno sobre una nueva reestructuración de SEDAPAL y frente a las voces que nuevamente pretenden colocar la privatización como supuesta solución a sus problemas, se dirige a los trabajadores, trabajadoras y a la población de Lima y Callao para expresar lo siguiente:

La situación que hoy atraviesa SEDAPAL no es responsabilidad de sus trabajadores y trabajadoras ni demuestra el fracaso de la empresa pública. Durante años, los sucesivos gobiernos, a través del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento – MVCS, FONAFE y otras entidades del Estado, han intervenido en la designación de presidentes, directores, gerentes y altos funcionarios, generando constantes cambios y una permanente inestabilidad en la conducción de esta empresa estratégica. Esta permanente rotación, sumada a decisiones políticas y administrativas equivocadas, graves deficiencias de gestión y denuncias sobre presuntos actos de corrupción e irregularidades en contratos de bienes, servicios y obras, ha contribuido al debilitamiento administrativo, operativo y financiero de SEDAPAL.

Por ello, resulta inadmisible que ahora se pretenda presentar las consecuencias de años de malas decisiones como argumento para entregar al sector privado una empresa estratégica que pertenece al Estado y que garantiza un servicio esencial para millones de habitantes de Lima y Callao.

RECHAZAMOS LAS DECLARACIONES PRIVATIZADORAS DE EXMINISTROS

La FENTAP rechaza categóricamente las declaraciones públicas de los exministros de Vivienda, Construcción y Saneamiento Milton von Hesse y Hania Pérez de Cuéllar, quienes han planteado la privatización de SEDAPAL como alternativa frente a la situación actual de la empresa.

Consideramos particularmente cuestionable que quienes ejercieron la conducción política del sector pretendan hoy presentarse como promotores de una “solución” privatizadora, sin asumir ni explicar las responsabilidades que correspondieron a las gestiones gubernamentales de las que formaron parte en el proceso de debilitamiento institucional de SEDAPAL.

Desde la FENTAP sostenemos que durante años se han promovido políticas orientadas a reducir el papel del Estado, debilitar las capacidades propias de las empresas públicas y ampliar progresivamente la participación privada mediante tercerizaciones, concesiones, asociaciones público-privadas y otras modalidades. No aceptamos que primero se debilite una empresa pública y después se utilicen las consecuencias de ese debilitamiento como justificación para privatizarla.

Si existen problemas de gestión, corrupción, ineficiencia o responsabilidades administrativas, deben investigarse, determinarse responsabilidades y sancionarse a quienes corresponda; no entregar SEDAPAL ni el agua al negocio privado.

La FENTAP y sus organizaciones sindicales han denunciado reiteradamente ante la Contraloría General de la República, el Órgano de Control Institucional y otras instancias las irregularidades y presuntos actos de corrupción que afectan a SEDAPAL. Lo hemos hecho porque defender la empresa pública también significa defender una gestión eficiente, profesional, transparente y libre de corrupción.

LA REESTRUCTURACIÓN DEBE FORTALECER A SEDAPAL

La FENTAP no se opone a los cambios que permitan mejorar SEDAPAL. Por el contrario, exigimos una verdadera reestructuración para fortalecerla como empresa pública, recuperar su capacidad técnica y operativa, mejorar la calidad del servicio y garantizar el derecho humano al agua.

En tal sentido, demandamos al Gobierno:

1.       Realizar un diagnóstico integral, técnico, administrativo, operativo y financiero de SEDAPAL, con transparencia y participación de los trabajadores.

2.       Revisar los informes, resoluciones y pronunciamientos de la Contraloría General de la República y del OCI de los últimos cinco años, determinando responsabilidades por irregularidades en contratos, obras, bienes y servicios.

3.       Investigar y sancionar a los exfuncionarios y funcionarios responsables de presuntos actos de corrupción, irregularidades o graves deficiencias de gestión.

4.       Disponer el pago de los más de S/ 103 millones que el MVCS adeuda a SEDAPAL por la distribución gratuita de agua a sectores vulnerables de Lima y Callao, conforme ha venido reclamando la empresa.

5.       Implementar un nuevo modelo de gestión pública, profesional y transparente, respetando y fortaleciendo al personal técnico y profesional de carrera y evitando la utilización política de los cargos directivos.

6.       Garantizar los recursos necesarios para la operación, mantenimiento, ampliación y mejoramiento de los servicios de agua potable y alcantarillado, así como para cerrar las brechas de acceso existentes.

7.       Exigir que el MVCS y FONAFE se abstengan de designar en cargos de dirección y administración a personas cuestionadas o comprometidas en graves denuncias, estableciendo criterios de meritocracia, idoneidad, experiencia y transparencia.

8.       Garantizar el financiamiento de las obras de ampliación de cobertura de agua potable y alcantarillado mediante recursos propios, financiamiento internacional en condiciones favorables y transferencias del presupuesto público, sin utilizar las necesidades de inversión como pretexto para privatizar SEDAPAL.

¡EL AGUA ES UN DERECHO, NO UN NEGOCIO!

La FENTAP convoca a los trabajadores y trabajadoras de SEDAPAL, a nuestras bases sindicales de todo el país y a la ciudadanía a mantenernos alertas, unidos y organizados frente a cualquier intento de privatización directa o encubierta.

No permitiremos que los problemas generados durante años por decisiones políticas, deficiencias administrativas y presuntos actos de corrupción sean utilizados para justificar la entrega de SEDAPAL a intereses privados.

SEDAPAL necesita inversión, transparencia, planificación, capacidad técnica y una gestión pública eficiente. Necesita ser fortalecida, no privatizada.

La defensa de SEDAPAL trasciende la defensa de una empresa. Es la defensa del agua como derecho humano, bien común y patrimonio público; es la defensa de un servicio esencial que debe estar al servicio de la población y no de la rentabilidad privada.

¡SÍ AL FORTALECIMIENTO DE SEDAPAL COMO EMPRESA PÚBLICA AL SERVICIO DE LA POBLACIÓN!

¡NO A LA CORRUPCIÓN, A LA PRIVATIZACIÓN Y AL NEGOCIADO DEL AGUA!

¡EL AGUA ES UN DERECHO HUMANO, NO UNA MERCANCÍA!

¡VIVA LA UNIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE SEDAPAL Y DE TODAS LAS EMPRESAS DE AGUA DEL PERÚ!

Consejo Directivo Nacional de la FENTAP

Lima, 18 de agosto de 2026


HIDROREGIONES PERÚ

Dirigente denuncia retraso del proyecto de agua y pide celeridad al Gobierno

El coordinador general del Comité de Monitoreo, Crisóstomo Benique Apaza, exigió celeridad al Gobierno para destrabar el proyecto integral de agua y alcantarillado. Afirmó que la obra debió inaugurarse en el centenario de Juliaca, pero los cambios de gobierno extendieron demasiado los plazos.

El dirigente anunció una asamblea con 362 presidentes de urbanizaciones y mejoramiento. En esa cita participarán la UCT y la PMO para explicar sus funciones al pueblo de Juliaca. También asistirán representantes de las empresas que ejecutan la segunda y tercera etapa.

Benique Apaza detalló que la segunda etapa demanda S/115 millones. La tercera etapa, correspondiente a la planta de tratamiento, cuesta S/515 millones y se ubica en Estación Maravilla. El coordinador cuestionó cuánto tiempo tomará ejecutar estas obras y si existen problemas reales.

El representante del COMIPO conversó con el ministro de Vivienda. El funcionario le aseguró que el Gobierno recortará los tiempos y dialogará con las empresas contratistas. Benique Apaza pidió explicaciones al alcalde Oscar Cáceres Rodríguez sobre la cuarta etapa.

Crisis interna

El dirigente denunció que la anterior gestión del comité central fue destituida. Afirmó que esos dirigentes se prestaron para “casas calientes” y abandonaron la fiscalización del proyecto. El nuevo comité lo asume Andrés, presidente de la capital.

Benique Apaza acusó a los exdirigentes de actuar como “chaliquiadores” y no como fiscalizadores. Sostuvo que se dejaron acondicionar por las autoridades y funcionarios. También señaló que realizaron ampliaciones irregulares y cobros de dinero en urbanizaciones.

El coordinador explicó que existe una quinta etapa de ampliación propuesta por el alcalde. Sin embargo, aclaró que el Ministerio de Vivienda le informó que nadie se quedará sin agua si está constituido y habita el lugar. El servicio se entregará a Seda Juliaca.

Benique Apaza responsabilizó a los exdirigentes por el retraso del proyecto. El domingo se definirá si el nuevo comité es ratificado o desconocido por las bases. La asamblea busca transparentar el avance real de la obra ante la población. https://pachamamaradio.org/


Moquegua: minería informal dejaría 80% de población con metales pesados

La gobernadora regional de Moquegua Gilia Gutiérrez denunció la contaminación del río Coralaque provocada por la minería formal ha afectado gravemente la salud pública en la Macro Sur. Según mencionó, las evaluaciones médicas oficiales confirmaron que el 80% de la población tamizada en Moquegua presenta metales pesados en la sangre. Desde el gobierno regional responsabiliza directamente al gobierno central por otorgar licencias a empresas que impactan las fuentes de agua en las regiones de Moquegua y Arequipa.

La gobernadora criticó que el Ministerio de Energía y Minas sostiene que la mina Aruntani SAC suspendió actividades; sin embargo, las visitas de campo verificaron que la empresa continúa operando. Situaciones similares de contaminación minera impulsadas por la misma compañía afectan a la región de Puno.

Frente a esta crisis ambiental, se alistó un plan de mitigación que superará los 200 millones de soles. La Autoridad Nacional de Infraestructura iniciará las obras con un presupuesto inicial de entre 50 y 60 millones de soles. No obstante, los especialistas advierten que la limpieza y recuperación integral de la cuenca requerirá al menos una década de trabajo continuo.

Obras técnicas para frenar el avance de los relaves

El plan de contingencia ambiental contempla la construcción de una planta de tratamiento, pozas de almacenamiento y canales para separar las aguas limpias de los efluentes contaminados. La empresa privada Southern Perú elaboró y entregó los cuatro expedientes técnicos necesarios para ejecutar estos trabajos. La ejecución en el terreno queda condicionada a la suscripción inmediata del convenio entre el sector Energía y Minas y la entidad ejecutora.

Responsabilidad del Ejecutivo y la crisis en el sur

Así, Gutiérrez exigió que la presidenta Keiko Sofía Fujimori priorizar la salud ambiental frente a las obras habituales de infraestructura física. El marco legal vigente otorga competencia exclusiva al Ejecutivo para autorizar operaciones de la gran minería y fiscalizar sus impactos. En palabras de la gobernadora, la región Macro Sur demanda reorientar los recursos que aporta la minería para revertir el daño ambiental en los ríos y proteger a la población afectada. https://elbuho.pe/


Piura: vecinos piden ayuda tras constantes aniegos de desagüe en el distrito de Morropón

Claudia Coronado Espinoza se comunicó con el Rotafono de RPP para pedir ayuda para ella y sus vecinos quienes sufren todos los días de malos olores a causa de constantes aniegos de desagüe en el distrito y provincia de Morropón, región de Piura.

Claudia comenta que esta situación se da dos a tres veces al mes en la cuadra 13 del jirón Tondero y el agua puede llegar a transcurrir por varios metros afectando a las casas y negocios aledaños.

Claudia dijo que ya han realizado plantones y protestas porque sobrellevan este problema hace más de cuatro años y esperaban la solución de parte de la empresa EPS Grau; sin embargo, hasta el momento esto no ha sido posible.

"Cuando siempre vamos nos atienden, pero nos dicen que ellos no pueden hacer nada, que es decisión de los representantes de Piura. Que ellos son solo trabajadores", afirmó Claudia.

Claudia hace un llamado a las autoridades para que presten atención a su caso y le den una pronta solución, pues temen que la situación se convierta en un foco infeccioso para ella y sus vecinos. https://rotafono.pe/

“Defender el Agua es Defender la Vida”

http://hidroboletinfentap.blogspot.pe