Miércoles, 17 de junio de 2026 – Año XXI – Edición 4985
¡No a la injerencia empresarial en la
vida interna de los sindicatos!
COMUNICADO N° 059-2026/CDN FENTAP
La Federación Nacional de
Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP expresa su más enérgico rechazo a la actitud asumida
por la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque – EPSEL
S.A., que ha decidido interponer un recurso de apelación contra el
reconocimiento efectuado por la Autoridad Administrativa de Trabajo respecto de
la ampliación del mandato de la Junta Directiva del Sindicato Único de
Trabajadores del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lambayeque –
SUTSELAM.
La actuación de EPSEL constituye un grave precedente de
injerencia patronal en asuntos que corresponden exclusivamente a los
trabajadores organizados y a sus órganos democráticamente elegidos.
La elección, renovación o ampliación de mandato de los
dirigentes sindicales, así como la interpretación y aplicación de los estatutos
sindicales, son materias que pertenecen al ámbito de la autonomía sindical,
principio protegido por la Constitución Política del Perú, la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo y los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional
del Trabajo – OIT, que garantizan el derecho de los trabajadores a organizarse
libremente, sin interferencias de los empleadores.
Resulta sumamente preocupante que la Gerencia General de
EPSEL pretenda atribuirse facultades que no le corresponden, cuestionando
acuerdos adoptados por la Asamblea General del sindicato y buscando desconocer
la representación de una Junta Directiva reconocida por la propia Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Esta conducta no solo vulnera los principios fundamentales
de la libertad sindical, sino que además deteriora las relaciones laborales y
el diálogo social que deben prevalecer en toda empresa pública de saneamiento.
La FENTAP
considera que este hecho no puede analizarse de manera aislada, pues se produce
en un contexto de permanentes controversias laborales y cuestionamientos a los
derechos colectivos de los trabajadores de EPSEL, configurando una preocupante
política de confrontación con la organización sindical.
Por ello EXIGIMOS:
1. Que EPSEL
S.A. retire cualquier acción orientada a desconocer la autonomía sindical del
SUTSELAM.
2. Que se
respete plenamente a la Junta Directiva reconocida por la Autoridad
Administrativa de Trabajo y se garantice el ejercicio de sus funciones
sindicales.
3. Que la
Gerencia General y el Directorio de EPSEL cesen todo acto de injerencia en la
vida interna de la organización sindical.
4. Que la
Gerencia Regional de Trabajo de Lambayeque ratifique el reconocimiento otorgado
y rechace cualquier intento de intervención empresarial en asuntos propios de
los trabajadores organizados.
5. Que el OTASS
intervenga en el marco de sus competencias para garantizar el respeto de la
libertad sindical y el adecuado clima de relaciones laborales en la empresa.
La FENTAP
expresa su total respaldo y solidaridad con el SUTSELAM, con su Junta Directiva
y con todos los trabajadores de EPSEL, reafirmando que la defensa de la
libertad sindical constituye una tarea permanente de todo el movimiento
sindical peruano.
Convocamos a todas nuestras organizaciones afiliadas, a la
CGTP, a las federaciones hermanas y a las organizaciones democráticas del país
a mantenerse vigilantes frente a cualquier intento de debilitar o desconocer la
representación legítima de los trabajadores.
¡LA AUTONOMÍA SINDICAL NO SE NEGOCIA!
¡LOS SINDICATOS NO SON DEPENDENCIAS DE
LAS EMPRESAS!
¡LA LIBERTAD SINDICAL SE RESPETA!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 16 de junio de 2026
Los directores y la administración de
SEDAPAL desconocen los compromisos asumidos por el ministro de vivienda y
pretenden imponer nuevos funcionarios a pocos meses del cambio de gobierno
COMUNICADO N° 060-2026/CDN FENTAP
El Consejo Directivo Nacional
de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del
Perú – FENTAP se dirige a la
opinión pública, a los trabajadores y trabajadoras de SEDAPAL, al señor ministro
de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Ing. Wilder Alejandro Sifuentes
Quilcate, y a las autoridades competentes, para expresar nuestra profunda
preocupación y formular una denuncia pública respecto a las decisiones que
viene adoptando la actual administración de SEDAPAL.
En la reunión de trabajo sostenida entre el Ministro de
Vivienda, la dirigencia nacional de la FENTAP,
representantes sindicales de diversas empresas prestadoras de servicios de
saneamiento y el Vicepresidente de ANEPSSA, realizada recientemente en las instalaciones
del Ministerio de Vivienda, el titular del sector asumió el compromiso expreso
de que no se producirían nuevas incorporaciones, designaciones o
reincorporaciones de funcionarios en los cargos estratégicos de SEDAPAL hasta
la instalación del nuevo Gobierno.
Sin embargo, tenemos conocimiento de que dicha disposición
estaría siendo ignorada por integrantes del Directorio de SEDAPAL,
particularmente por los representantes de FONAFE y del propio Ministerio de
Vivienda, quienes estarían permitiendo o promoviendo decisiones contrarias a
los compromisos asumidos ante la representación sindical y los trabajadores.
La FENTAP y el
Sindicato Único de Trabajadores de SEDAPAL – SUTESAL expresamos nuestro más
enérgico rechazo a cualquier intento de incorporar o reincorporar funcionarios
cuestionados, especialmente a aquellos que tendrían responsabilidad en las
decisiones que derivaron en los controvertidos contratos celebrados con la
empresa Acciona Agua, hechos que actualmente generan arbitrajes millonarios y graves
contingencias económicas para SEDAPAL.
Resulta inaceptable que, en lugar de transparentar la
gestión y corregir los errores del pasado, se pretenda consolidar grupos de
poder que han contribuido al deterioro institucional, financiero y
administrativo de la principal empresa de agua y saneamiento del país.
Del mismo modo, exigimos a la Contraloría General de la
República y al Órgano de Control Institucional de SEDAPAL que culminen con la
debida celeridad las investigaciones derivadas de las más de treinta denuncias
presentadas por nuestra organización sindical desde el año 2020, identificando
responsabilidades administrativas, civiles y penales que correspondan respecto
de los presuntos actos de corrupción que han afectado a la empresa y, por ende,
a millones de usuarios.
Los trabajadores de SEDAPAL no permitiremos que se continúe
utilizando la empresa para intereses ajenos al servicio público. La gestión del
agua potable y saneamiento debe responder a criterios técnicos, de eficiencia,
transparencia y responsabilidad social, y no a cuotas de poder ni a decisiones
políticas de último momento.
Asimismo, reiteramos nuestras demandas pendientes:
• Cumplimiento
inmediato de los laudos arbitrales vigentes.
• Pago de los
beneficios económicos adeudados a los trabajadores.
• Implementación
de una nueva escala salarial justa y acorde con la realidad del sector.
• Respeto
irrestricto de la libertad sindical.
• Garantía
efectiva de las licencias sindicales.
• Cese de
cualquier acto de hostilidad o represalia contra dirigentes y trabajadores.
• Transparencia
en la administración y gestión de SEDAPAL.
Finalmente, convocamos a todos los trabajadores y
trabajadoras de SEDAPAL a mantenerse vigilantes, organizados y unidos frente a
cualquier intento de vulnerar sus derechos laborales, sindicales y
profesionales. La unidad y la participación activa serán fundamentales para
defender la institucionalidad de nuestra empresa y garantizar una gestión al
servicio de la población.
¡LOS TRABAJADORES DE SEDAPAL Y DE LAS
EMPRESAS DE AGUA DEL PERÚ NOS MANTENEMOS EN PIE DE LUCHA!
¡EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE LOS
COMPROMISOS ASUMIDOS POR EL MINISTERIO DE VIVIENDA!
¡NO A LA CORRUPCIÓN Y A LA IMPUNIDAD!
¡POR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y AL
SERVICIO DEL PUEBLO!
¡VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 16 de junio de 2026
La SUNAFIL reconoce afectación a la
libertad sindical por negar licencia para participar en el congreso nacional de
la FENTAP
COMUNICADO N° 061-2026/CDN FENTAP
La Federación Nacional de
Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP informa a sus bases, a los trabajadores y
trabajadoras del sector saneamiento y a la opinión pública que la Intendencia
Regional de Junín de la SUNAFIL ha emitido el Acta de Infracción N.°
090-2026-SUNAFIL/IRE-JUN y la Imputación de Cargos N.°
181-2026-SUNAFIL/IRE-JUN/AI-IC contra la Entidad Prestadora de Servicios de
Saneamiento Sierra Central S.R.L., por presunta vulneración de la libertad
sindical.
Este procedimiento se inició a partir de la denuncia
presentada por la FENTAP, debido a
que la empresa negó u omitió otorgar licencia sindical a la compañera Rosa
Belinda Hidalgo Ticse, dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la EPS
Sierra Central S.R.L. – SITRASIERRA, impidiendo su participación en el XVIII
Congreso Ordinario de nuestra Federación, realizado los días 08 y 09 de octubre
de 2025.
La FENTAP
considera que este pronunciamiento de SUNAFIL es de gran importancia para todo
el movimiento sindical del sector saneamiento, porque reafirma tres conceptos
fundamentales:
PRIMERO: LA FENTAP
ACTUÓ CORRECTAMENTE AL SOLICITAR LA LICENCIA SINDICAL
La FENTAP solicitó formalmente la licencia sindical
mediante Oficio N.° 776-2025/CDN-FENTAP, recibido por la empresa el 02 de
octubre de 2025, con la debida anticipación legal. Asimismo, el sindicato de
base reiteró la solicitud el 03 de octubre de 2025.
Es decir, la organización sindical cumplió con comunicar
oportunamente la necesidad de la licencia para que la dirigente participe en el
Congreso Nacional de la Federación. La empresa no podía guardar silencio,
omitir una respuesta válida o impedir el ejercicio de este derecho.
SEGUNDO: EL CONGRESO NACIONAL DE LA FENTAP ES UNA ACTIVIDAD SINDICAL PROTEGIDA
El Congreso Nacional de la FENTAP no es una actividad ajena
a la relación laboral ni un acto personal de los dirigentes.
Es el máximo espacio democrático de nuestra Federación,
donde las bases sindicales debaten, evalúan, eligen, acuerdan y definen la
línea de acción del movimiento sindical del agua y saneamiento.
Por ello, la participación de los dirigentes sindicales en
este tipo de eventos forma parte del contenido esencial de la libertad
sindical.
Negar la licencia para asistir a un Congreso Nacional
significa debilitar la representación sindical, aislar a los dirigentes de su
Federación y obstaculizar la vida orgánica de los sindicatos.
TERCERO: EL EMPLEADOR NO PUEDE
CUESTIONAR NI CONDICIONAR LAS ACTIVIDADES SINDICALES
SUNAFIL ha dejado establecido que el empleador no tiene facultad
para determinar qué actividades califican como sindicales ni para exigir
requisitos adicionales no previstos por la ley.
La empresa pretendió cuestionar la solicitud de licencia
alegando la falta de un acta de asamblea del sindicato, exigencia que no
corresponde y que constituye una forma de intromisión en la autonomía sindical.
Los empleadores no pueden convertirse en supervisores de la
vida interna de los sindicatos. No pueden decidir quién asiste a un Congreso,
qué dirigente representa a su organización, ni qué documentos internos debe
presentar el sindicato para ejercer sus derechos. La libertad sindical implica
que los sindicatos funcionen sin interferencia patronal.
La FENTAP
saluda que SUNAFIL haya calificado esta conducta como una infracción muy grave
en materia de relaciones laborales, al considerar que la negativa de licencia
afectó la libertad sindical de la organización y de sus afiliados.
Asimismo, destacamos que la afectación no se limita a una
sola dirigente, sino que alcanza al conjunto de trabajadores afiliados al
SITRASIERRA, porque cuando se impide la participación de una representante
sindical se afecta a toda la organización.
Por ello, la FENTAP:
1. Respalda
plenamente a la compañera Rosa Belinda Hidalgo Ticse y al SITRASIERRA.
2. Exige que
SUNAFIL imponga la sanción correspondiente a la EPS Sierra Central S.R.L.
3. Demandará al
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento que evalúe la conducta de
los funcionarios responsables.
4. Invoca a
todas las EPS del país a respetar las licencias sindicales, la autonomía de las
organizaciones sindicales y la participación de sus dirigentes en congresos,
asambleas y actividades propias del movimiento sindical.
5. Exhorta a
todas las bases de la FENTAP a
mantenerse vigilantes frente a cualquier acto de hostilidad, obstrucción o
interferencia antisindical.
La FENTAP
reafirma que la libertad sindical no es una concesión de las empresas. Es un
derecho fundamental de los trabajadores reconocido por la Constitución, la
legislación laboral y los convenios internacionales de la OIT.
¡SIN LIBERTAD SINDICAL NO HAY DEMOCRACIA
LABORAL!
¡SIN ORGANIZACIÓN NO HAY DEFENSA DE
DERECHOS!
¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 16 de junio de 2026
HIDROREGIONES PERÚ
Derrame de relaves de Alpayana genera alerta por posible afectación del río Rímac
Un derrame de pulpa de relave registrado en la empresa
minera los Quenuales S.A.C., distrito de Chicla, ha generado preocupación entre
pobladores, autoridades locales y organizaciones de la zona debido a una
posible afectación de la cuenca del río Rímac, principal fuente de
abastecimiento de agua para gran parte de Lima Metropolitana.
La alerta fue difundida inicialmente por pobladores de la
comunidad campesina de Chicla, tenientes gobernadores y medios locales, quienes
denunciaron que una aparente falla o rotura en una tubería de transporte de
relaves habría provocado la fuga de material minero procedente de operaciones
vinculadas a la empresa Alpayana.
Según la denuncia, el material derramado descendió por las
laderas debido a la pendiente natural del terreno, dispersándose en distintos
sectores hasta alcanzar áreas cercanas al cauce del río Rímac. Los comuneros
calificaron el hecho como un grave atentado ambiental y exigieron la
intervención inmediata de las autoridades competentes.
De acuerdo con la información difundida por pobladores
y autoridades comunales, los tenientes gobernadores de Chicla y Casapalca
realizaron una inspección en la zona durante la mañana del sábado, donde
habrían constatado la presencia de material disperso en distintos puntos del
terreno afectado.
Los denunciantes también señalaron que existen
registros audiovisuales en los que se observaría a trabajadores realizando
labores de recojo del material derramado y cubriendo determinadas áreas con
tierra. Según los pobladores, estas acciones habrían buscado reducir la
visibilidad del impacto ambiental antes de una intervención más amplia de las
entidades fiscalizadoras. Estas afirmaciones forman parte de la denuncia
ciudadana y deberán ser esclarecidas por las investigaciones correspondientes.
OEFA inició supervisión; aún no hay resultados
oficiales sobre afectación ambiental
Hasta el momento, la principal información oficial
disponible proviene del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental
(OEFA).
El 14 de junio de 2026, la entidad informó
públicamente que inició acciones de supervisión tras registrarse un derrame de
pulpa de relave en Huarochirí, con el objetivo de verificar las causas del
incidente, evaluar los posibles impactos ambientales y supervisar la ejecución
de las medidas de contingencia correspondientes.
El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental
(OEFA) inició la supervisión ante el derrame de pulpa de relave ocurrido en el
Área de Bombeo de Relaves de la Planta Concentradora de la empresa minera Los
Quenales S.A.C., en el distrito de Chicla, provincia de Huarochirí,
departamento de Lima. Como informamos anteriormente, Los Quenuales (adquirido
por Alpayana en 2022) bombea sus relaves hacia la zona alta de Chinchán, lo que
constituye una fuente de preocupación permanente por la amenaza que ello
significa para la cabecera de cuenca del río Rímac.
Posteriormente, el OEFA emitió una actualización
señalando que las acciones de supervisión continuaban en la zona afectada.
No obstante, hasta la fecha, la entidad no ha
difundido resultados de monitoreos, análisis de laboratorio ni conclusiones
técnicas sobre el impacto ambiental del evento, por lo que todavía no existe
una determinación oficial respecto a una eventual afectación del río Rímac o de
los ecosistemas circundantes.
En los últimos días, diversos pobladores y fuentes
locales han señalado que personal de la Autoridad Nacional del Agua (ANA)
habría acudido a la zona para realizar toma de muestras. Sin embargo, hasta el
momento no se ha encontrado ningún comunicado oficial de la ANA que confirme
públicamente dichas acciones ni resultados de análisis de agua vinculados a
este caso específico.
Comunidades exigen transparencia y monitoreo
independiente
Las comunidades de Chicla y Casapalca han solicitado
que el Ministerio del Ambiente, el OEFA, la ANA y demás entidades competentes
desarrollen una evaluación integral e independiente para determinar si el
derrame afectó la calidad del agua, los suelos y los ecosistemas de la zona.
Asimismo, demandan que las investigaciones se realicen
con transparencia y que se establezcan las responsabilidades correspondientes
en caso de confirmarse daños ambientales.
Hasta el cierre de esta nota, no se ha identificado un
pronunciamiento público de la empresa Alpayana respecto a las denuncias
difundidas por los pobladores y autoridades locales.
Mientras tanto, el caso continúa bajo observación de
las autoridades ambientales, a la espera de los resultados de las evaluaciones
técnicas que permitan determinar con precisión la magnitud del incidente y sus
posibles consecuencias para la cuenca del río Rímac. https://cooperaccion.org.pe/
“Defender el Agua es Defender la Vida”
