Martes, 25 de febrero de 2025 – Año XIX – Edición 4659
Sedapal persiste en su conducta antisindical contra sus trabajadores
Compañeros trabajadores, reciban el cordial saludo de la
Junta Directiva del SUTESAL y del Consejo Directivo Nacional de la FENTAP.
A través de este comunicado conjunto, denunciamos
públicamente la política antisindical y de represión laboral que viene
ejecutando la administración de SEDAPAL, en un intento por debilitar y socavar
la representación legítima de los trabajadores.
Desde agosto del 2024, SEDAPAL, a través de su Directorio y
Gerencia General, ha implementado un conjunto de medidas arbitrarias y
represivas que atentan contra el ejercicio legítimo de la actividad sindical:
·
Prohibición
del uso de ambientes de la empresa para reuniones sindicales.
·
Suspensión
del servicio de movilidad sindical.
·
Negación
de las licencias sindicales, en contra de lo establecido en convenios
colectivos vigentes desde el año 1992.
·
Restricción
del acceso al correo electrónico del sindicato, limitando la comunicación con
los trabajadores.
·
Promoción
de la doble y triple afiliación sindical con el propósito de debilitar la
organización mayoritaria (SUTESAL).
Estas acciones no son aisladas, sino que forman parte de
una estrategia de hostigamiento sistemático contra la organización sindical,
cuyo único "delito" ha sido defender los derechos de los trabajadores
y denunciar la corrupción y el intento de concesión=privatización de SEDAPAL.
SEDAPAL INCURRE EN DESACATO
Las denuncias presentadas por SUTESAL y FENTAP ante SUNAFIL, la OIT, el Congreso de la
República y el Ministerio de Vivienda han tenido resultados claros:
SUNAFIL ha sancionado a SEDAPAL por restringir las
licencias sindicales y ha ordenado su inmediata restitución. Sin embargo,
SEDAPAL se niega a cumplir esta disposición, lo que derivará en una multa
económica que, lamentablemente, será asumida con fondos de la empresa y no por
los funcionarios responsables.
SUNAFIL también sancionó a la empresa por fomentar la
afiliación múltiple con el propósito de dividir al sindicato mayoritario,
evidenciando así una clara interferencia en la vida sindical.
A pesar de este contexto, en lugar de corregir sus acciones
y respetar la institucionalidad sindical, la administración de SEDAPAL insiste
en el mismo libreto
represivo, evidenciado en la reciente restricción del
acceso al correo institucional del SUTESAL, un acto que ya fue sancionado anteriormente
y que la empresa vuelve a repetir de manera premeditada.
Exigimos diálogo y respeto a los
derechos laborales
Lamentamos que el Directorio y la Gerencia General de
SEDAPAL persistan en una política de puertas cerradas y confrontación, en lugar
de promover un clima de diálogo y respeto mutuo. Esta actitud no solo afecta a
la organización sindical, sino que también deteriora el ambiente laboral dentro
de la empresa y pone en riesgo su estabilidad.
A pesar de estas agresiones, reafirmamos nuestra disposición
al diálogo con una agenda laboral concreta y prioritaria, que debe ser atendida
de manera urgente:
·
Restitución
de las licencias sindicales para los dirigentes del SUTESAL, SITRASEL y
Dirigentes Nacionales de la FENTAP
·
Aprobación
de una nueva Escala Salarial por parte de FONAFE.
·
Atención
al Pliego de Reclamos de los trabajadores.
·
Transparencia
en los procesos de selección de personal.
·
Lucha
contra la corrupción dentro de la empresa.
·
Cumplimiento
de los laudos arbitrales emitidos a favor de los trabajadores.
Llamado al ministro de Vivienda y a las
autoridades competentes
SOLICITAMOS: al ministro de Vivienda, Durich
Whittembury, tomar cartas en el asunto y exigir a SEDAPAL el cumplimiento
inmediato de las disposiciones de SUNAFIL y de los acuerdos colectivos
suscritos con los trabajadores. El desacato y la represión no pueden ser
tolerados en una empresa pública que debe regirse bajo principios de legalidad
y respeto a los derechos laborales.
Desde SUTESAL y FENTAP,
reiteramos nuestro compromiso firme e inquebrantable con la defensa de los
derechos de los trabajadores y la lucha por una SEDAPAL pública, transparente y
al servicio del pueblo.
¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL EN SEDAPAL!
¡RESPETO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y A
LOS DERECHOS LABORALES!
¡UNIDAD, LUCHA Y DIGNIDAD PARA LOS TRABAJADORES DEL AGUA Y SANEAMIENTO!
HIDROREGIONES PERÚ
Gobierno Regional de Arequipa: Equipos de PTAR en Aplao están en abandono
Un equipo compuesto por las autoridades de Castilla realizó
una inspección en el almacén de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales
(PTAR) de Aplao, visita que puso en evidencia el estado de abandono en el que
se encuentran equipos y materiales que debían ser usados para terminar esta
infraestructura.
“Vemos que ha sido una obra abandonada, a día de hoy el
distrito de Aplao no cuenta con una PTAR y estamos vertiendo las aguas al río
Majes, lo cual viene contaminándolo”, manifestó el alcalde provincial de
Castilla, Renzo Pastor.
Tubos expuestos al sol, un panel de control en desuso,
componentes de la máquina de fluidos, entre otros, fueron encontrados durante
esta inspección. La autoridad edil precisó que desde el 2023 se hizo la
exhortación al Gobierno Regional de Arequipa (GRA), entidad a cargo de su
ejecución, para contar con una nueva PTAR, no obstante, hasta la fecha no se
tienen novedades.
“El año pasado vino el gerente de Infraestructura, nos dijo
que para marzo de este año lo teníamos todo terminado, estamos ya 2025 y no hay
nada”, expresó con malestar Renzo Pastor, exigiendo nuevamente al GRA que de
una noción sobre si se tratará de una nueva obra y una sobre la ya existente.
Esta PTAR forma parte del proyecto de ampliación y mejora
del servicio de agua potable y alcantarillado en Aplao y Huancarqui.
En el 2022 la Contraloría de la República detectó un perjuicio económico de 14 millones de soles en la ejecución de PTAR. https://diariocorreo.pe/
Sunass exhorta a EPS Ilo mejorar comunicación con usuarios afectados por corte del agua potable
La Superintendencia Nacional de
Servicios de Saneamiento (Sunass) continúa verificando el cumplimiento del
cronograma de distribución del agua potable, mediante camiones cisterna, para
los más de 10 mil usuarios afectados tras las fisuras en la tubería matriz de
32 pulgadas en el sector Costa Azul de Ilo.
El regulador también monitorea
la comunicación de la EPS Ilo con los usuarios. Al respecto, identificó la
necesidad de mejorar sus comunicados, para que sean más claros, oportunos y
accesibles, con información precisa sobre el restablecimiento del servicio y
las medidas adoptadas durante la emergencia.
Ello debido a que la falta de
información clara genera incertidumbre en la población, por lo que la Sunass
enfatiza en la importancia de una comunicación efectiva para mantener
informados a los usuarios y evitar confusiones.
El regulador tiene a disposición
el Fono Sunass 1899, línea gratuita, para que los usuarios consulten
información sobre la distribución del servicio. Asimismo, se pueden reportar
problemas operacionales al WhatsApp (01) 6143180.
El regulador también inspeccionó las condiciones sanitarias de los camiones cisterna a fin de que la población reciba agua de calidad en las zonas afectadas, como Cercado, Costa Azul, Miramar, Alto Ilo y Pacocha. https://www.gob.pe/
Derrumbes rompieron tuberías y dejaron a cientos de familias sin agua potable en Chanchamayo
Las fuertes lluvias de los
últimos días ocasionaron que en el distrito de Pichanaqui en la provincia de
Chanchamayo en la región de Junín, se reportasen varios deslizamientos. Uno de
los cuales derivó en un derrumbe de grandes proporciones.
Esto provocó que las tuberías
del agua sean destruidas dejando a miles de hogares sin acceso a agua potable.
Municipalidad llegó al lugar
afectado
La Municipalidad de Pichanaqui,
Perené y del Gobierno Regional de Junín buscan construir andenes para trasladar
las nuevas tuberías y restaurar cuanto antes las nuevas conexiones de agua
potable.
¿Dónde queda Chanchamayo?
La Provincia de Chanchamayo,
está ubicada al noreste del departamento de Junín. https://panamericana.pe/
“Defender el Agua es Defender la Vida”