Lunes, 3 de junio de 2024 – Año XVIII – Edición 4479
Frente a las falsedades vertidas por
la ministra de vivienda en contra de Sedapal y las empresas de agua a nivel
nacional para justificar su privatización, preparémonos, para la huelga general
e indefinida a nivel nacional
COMUNICADO N° 034-2024/CDN FENTAP
Los trabajadores y trabajadoras de las empresas de agua de
Sedapal y a nivel nacional, rechazamos y condenamos las falsedades vertidas por
la Sra. Hania Pérez de Cuéllar Lubienska durante la interpelación en el
Congreso de la República para desprestigiar a Sedapal y las empresas de agua a
nivel nacional (EPS) que son empresas
públicas y del Estado para justificar sus planes de privatización del agua y de
las empresas, con el fin de entregar a las transnacionales amigas el gran
negocio de las concesiones por más de 25 años para lucrar con el agua que es la
vida y la salud de todos los peruanos y peruanas .
Desde hace meses la ministra, viene desarrollando una
persistente y sistemática campaña para desprestigiar a Sedapal y las EPS
señalando a través de los medios de comunicación que Sedapal no tiene recursos
económicos, que se encuentra quebrada y no tiene dinero para hacer las obras de
agua y desagüe; pero lo que no dice esta Ministra es que por culpa de su
gestión se ha mutilado la economía de la empresa al no pagarle 200 millones de
soles que le debería por haberle ordenado a Sedapal la logística y la
distribución del agua gratuita a la población de Lima y Callao que no tiene
agua instalada; tampoco dice los cientos de millones que se habrían perdido por
corrupción y que los responsables serían los altos funcionarios que han sido
propuestos y nombrados por el Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento, y no dice que el cierre de brecha es responsabilidad principal del
mismo Ministerio de Vivienda desde el año 2017 cuando crearon Agua Segura
sacándole la vuelta al DL 1280. También rechazamos otras de sus mentiras al
señalar que los cargos son hereditarios en Sedapal, porque los trabajadores
cubren las plazas a través de procesos de selección y por último ha señalado que
en Sedapal no existe un plan director desconociendo descaradamente que toda la
gestión de Sedapal se rige por un plan maestro optimizado. Todas estas
falsedades tienen un solo propósito, que es desprestigiar a Sedapal y a las
empresas de agua a nivel nacional para justificar la privatización del agua y
de las empresas que se ha propuesto conjuntamente con Dina Boluarte y un grupo
de parlamentarios corruptos.
Ante esta arremetida contra el derecho fundamental y
universal que tenemos todos los peruanos y peruanas que es el agua para
conservar la salud y la vida y la inminente amenaza de privatización de las
fuentes de agua de la empresa Sedapal y de las EPS con las inminentes mentiras
y falsedades que ha vertido la Ministra de Vivienda, Construcción y Saneamiento, a través de los medios de comunicación que se
encuentran a su servicio y en el Congreso de la República donde pretenden
aprobar sus normas legales de manera inconsulta y arbitraria no respetándose el
análisis, el debate ni la participación de las entidades involucradas en el
tema del agua el Consejo Directivo Nacional de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del
Perú - FENTAP, nos
dirigimos a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas de agua de
Lima, Callao, a nivel nacional y de las empresas tercerizadas para prepararnos
a participar en la huelga general indefinida contra la privatización del agua y
nuestras empresas y por la renuncia inmediata de Hania Pérez de Cuéllar
Lubienska.
NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LAS FUENTES DE
AGUA, DE LA EMPRESA SEDAPAL Y DE LAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIO A NIVEL
NACIONAL
VIVA LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS EMPRESAS DE AGUA A NIVEL NACIONAL Y DE LAS
EMPRESAS TERCERIZADAS
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 31 de mayo de 2024
LIMA PERÚ
Alertan sobre nuevo paquetazo antiambiental
Estamos asistiendo a nuevo
paquete de normas que debilitan la institucionalidad ambiental en el país desde
el Poder ejecutivo, advirtieron los especialistas invitados al programa “La
hora verde” del jueves 16 de mayo, sobre el llamado nuevo paquetazo antiambiental.
Mayra Zambrano, abogada de la
Red Muqui, comentó que este paquetazo lo están haciendo de manera estratégica
con varios decretos supremos del ministerio de Energía y minas- MINEM y desde
el ministerio del Medio ambiente- MINAM, lo que lo hace más peligroso que otros
paquetazos normativos anteriores. Estas normas, junto a la Ley antiforestal,
pondrían en peligro el derecho de los pueblos indígenas y el derecho al
ambiente.
“Han salido decretos supremos
como el 006- 2023 MINAM que habla del cronograma de transferencias, como las
resoluciones del MINEM como la 484-2023 que modifica el reglamento del cierre
de minas, o la resolución 004-2024 MINAM, que incorpora un artículo y modifica
otro artículo, que rompe el esquema de articulación del SENACE y lo debilita
fuertemente”, señaló Zambrano.
Por su parte Wendy Ancieta,
asesora legal de la SPDA, comentó que la mayoría de propuestas normativas, a
nivel normativo y a nivel reglamentario, se enfocan en los temas de adecuación
de actividades, en los procedimientos de evaluación de impacto ambiental, en
restarle herramientas al SENACE y de trasfondo busca la aceleración y destrabe
de las inversiones privadas.
“Estas normas que están saliendo
de manera recurrente están vinculados a la crisis política de nuestro país, en
un clima de política convulsionada no se pueden desarrollar las políticas
públicas”, comentó Ancieta.
Asimismo, Leonidas Wiener,
investigador en temas de minería, comentó que, a diferencia de años anteriores,
estamos en un contexto del alza de los minerales como el cobre y el oro, lo que
no justificaría la flexibilización de las normas ambientales. La promoción de
la inversión privada tiene que ver con la estabilidad política del país, pero
se ha reducido la calificación crediticia del Perú, porque desde fuera los
inversores nos ven con mayor preocupación.
“Muchas de estas normas se
aprobaron de manera excepcional, y han pasado a ser lo cotidiano. Muchas
modificaciones además se introducen de contrabando”, apuntó Wiener.
Los 3 panelistas coincidieron en
que era necesario que desde la sociedad civil se siga monitoreando y analizando
los cambios normativos, y que se explique de manera didáctica a la población,
sobre todo a las comunidades y pueblos indígenas que requieren de esta
información para la defensa de los territorios y el medio ambiente. https://cooperaccion.org.pe/
Lima: hay 496 puntos provisionales de abastecimiento de agua potable en caso de un sismo de gran magnitud
En caso de un sismo de gran
magnitud en Lima, que interrumpa masivamente el servicio de agua potable,
Sedapal dispondría de 496 puntos provisionales de suministro ubicados en 36
distritos para paliar la emergencia. Estos se dividen en cinco categorías:
cámaras de rebombeo (79), hidrantes (50), pozos (272), reservorios (89) y
surtidores (6).
A través de estos puntos se
abastecería alrededor del 17% de la población, lo que representa
aproximadamente 1 millón 450 mil 609 habitantes, bajo los criterios técnicos
del Reglamento de Calidad de la Prestación de los Servicios de Saneamiento para
emergencias.
Acceso al agua en momentos
críticos
Estos puntos han sido diseñados
con el objetivo de asegurar el acceso al agua en un momento crítico. Por ello,
para el restante 83% de usuarios de Sedapal, el suministro se realizaría
mediante una combinación de camiones cisterna y otras modalidades alternativas,
lo que demuestra la magnitud del desafío logístico que implicaría una
interrupción de tal envergadura.
La localización
y el estado de estos puntos se pueden visualizar mediante el Centro de Análisis
y Monitoreo a Nivel Nacional de la Información del Agua Potable – Cami Yaku, un
sistema que proporciona reportes y mapea la situación de los servicios de distribución
y alcantarillado en tiempo real. Dicho espacio tendrá un papel crucial en la
gestión de la crisis, ya que permitirá tomar decisiones informadas y coordinar
acciones de manera eficiente.
Preparación para
emergencias
Durante 2023,
Sedapal llevó a cabo estudios exhaustivos para evaluar la capacidad de
extracción de los acuíferos o pozos de agua subterránea, así como las
variaciones de la capa freática. Estos estudios son vitales para entender el
estado actual del recurso hídrico subterráneo y planificar su gestión adecuada
durante emergencias.
Uno de los
hallazgos importantes es que la mayoría de los pozos contaría con un grupo
electrógeno para asegurar su funcionamiento, incluso en caso de pérdida de
suministro eléctrico debido al sismo.
La preparación
para un evento sísmico de grandes proporciones incluye tanto el establecimiento
de puntos provisionales de abastecimiento como el estudio de la infraestructura
hídrica existente.
La combinación
de estas estrategias pretende minimizar el impacto sobre la población y
asegurar que, a pesar de la emergencia, se mantenga un nivel básico de acceso
al agua potable. La coordinación con las autoridades locales y el uso de
tecnologías de monitoreo avanzadas permiten una mejor respuesta a las contingencias,
lo que garantiza la integridad y la supervivencia de los habitantes durante uno
de los escenarios más desafiantes imaginables. https://www.infobae.com/
HIDROLABORAL
¿Qué hacer en la reforma laboral del sector público?
La reforma del llamado “servicio
civil”, es inviable. A SERVIR se le otorgo potestades sustantivas que ha
desperdiciado, “por sus frutos los conoceréis” Tras 16 años de su creación es
tiempo de replantear el camino con la disolución de SERVIR y su reemplazo.
¿Qué cambios propondríamos?
-Reconocer lo bueno que se ha
producido en estos 16 años: la redefinición del sistema de gestión de recursos
humanos, el repotenciamiento de las áreas de recursos humanos, la incorporación
de gerentes públicos (que deberían ser la base de un sistema de carrera).
-Recoger el trabajo efectuado
por la comisión presidida por el congresista Ernesto Herrera, Gobierno de
Toledo, donde se propusieron leyes de carrera publica y remuneraciones
discutidas con la colectividad. Estas propuestas se olvidaron cuando el
gobierno de García aprobó la Ley SERVIR.
-Tomando como base estos
proyectos se puede establecer una carrera publica con disposiciones generales
para que puedan, vía reglamento, establecerse regímenes especiales, pero dentro
de parámetros de la carrera, como ingreso, escalafones, deberes, derechos,
requisitos de mérito y desarrollo, proceso disciplinario, etc.
-Simplificar los procesos de
conformación de un nuevo régimen progresivo de carrera en tres años. Replantear
las reglas de permanencia y desarrollo en la carrera.
-Democratizar la gestión de
recursos humanos permitiendo la intervención ciudadana y de instituciones en
los procesos de gestión de RRHH. Por ejemplo, ciudadanos seleccionados como
jurados en los procesos disciplinarios.
¿Por qué la burocracia es juez y
parte?
Esto debe permitir unificar los
procesos administrativos disciplinarios y sancionadores con reglas generales.
Efectuar dos ingresos al año al
sector público en concursos públicos nacionales y regionales, con la
participación de instituciones de la sociedad civil, universidades, colegios
profesionales etc. Los procesos deben ser innominados, que con tecnología
moderna que garanticen la equidad y meritocracia.
Socializar la evaluación del
desempeño con la participación ciudadana. No solo establecer libro de quejas,
sino también de felicitaciones. Y sobre esta base desarrollar procesos de
mejora de los servidores públicos.
Establecer un sistema de
remuneraciones que en forma gradual se implemente en tres a cinco años,
estandarizando los ingresos y la planilla única, como lo viene haciendo el MEF.
Iniciar de inmediato la
conformación del régimen de carrera considerando para los cargos directivos al
cuerpo de gerentes públicos, previa evaluación de su desempeño y efectuar
concursos para incorporar nuevos, considerando a quienes actualmente están
laborando para el Estado, incluso los locadores
Reordenar las denominaciones en
gestión. Lo que ha hecho servir para parecer moderno es cambiar nombres a las
mismas cosas, así no hay cargos, ahora son puestos. No hay remuneraciones ahora
son compensaciones económicas. No hay despido o cese ahora es desvinculación.
Este cambio arbitrario de nombres trae confusión y la existencia de situaciones
paralelas. https://diariouno.pe/
“Defender el Agua es Defender la Vida”