Lunes, 20 de julio de 2026 – Año XXI – Edición 5007
No nos callarán: defender la vida y
la libertad sindical no es delito
COMUNICADO N° 073-2026/CDN FENTAP
La Federación Nacional de
Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP denuncia ante todos los trabajadores del país, las
organizaciones sindicales, la opinión pública nacional e internacional y los
organismos de defensa de los derechos humanos y laborales, lo que consideramos,
un grave atentado contra la libertad sindical que estaría propiciando Milagros
del Pilar Rodríguez Bellido, Gerente General (e) de la Empresa Prestadora de Servicios de
Saneamiento Tacna S.A. contra la FENTAP
y sus dirigentes: Genoveva Calderón Arias – Presidenta y Luis Isarra Delgado –
Secretario General, con la interposición de una querella. Es decir, nos demanda
por que supuestamente hemos atentado contra su derecho a la buena reputación
como empresa, cuando lo que hemos hecho es denunciar actos que consideramos
atentan contra el deber de prevención y cuidado de la vida de los trabajadores
y el personal que se encuentra bajo responsabilidad de la EPS Tacna.
Esta querella no surge por hechos ajenos a nuestra labor
sindical. Surge porque la FENTAP
cumplió con su deber de denunciar públicamente un accidente laboral con
consecuencias mortales y por nuestra exigencia – al saber lo grave de los
hechos- de implementar mejores y más eficientes condiciones de seguridad y
salud en el trabajo, tal como corresponde a toda organización sindical
responsable. La defensa de la vida de los trabajadores jamás puede convertirse
en motivo de persecución judicial.
Resulta profundamente preocupante que, en lugar de concentrar
todos sus esfuerzos en esclarecer las causas de un accidente fatal, fortalecer
sus sistemas de prevención y garantizar que hechos similares no vuelvan a
repetirse, se pretenda llevar a los tribunales a quienes ejercen legítimamente
el derecho de representación sindical y el deber de fiscalización social.
No se está querellando solamente a dos dirigentes. Se
pretende silenciar la voz de toda la FENTAP.
Consideramos que se pretende generar un precedente
peligroso para todo el movimiento sindical peruano: el hecho que, denunciar
accidentes de trabajo, exigir seguridad laboral o expresar opiniones sindicales
pueda convertirse en un proceso judicial en contra de quienes ejercen este
derecho.
Ese camino resulta incompatible con la Constitución
Política del Perú, con los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional
del Trabajo, con la jurisprudencia nacional e internacional sobre libertad
sindical y con el derecho fundamental de los trabajadores a organizarse y
expresar públicamente sus preocupaciones cuando la vida y la salud de sus
compañeros están en riesgo.
La FENTAP
rechaza categóricamente cualquier intento de criminalizar la acción sindical.
No aceptaremos que mediante querellas, amenazas o acciones intimidatorias se
pretenda impedir que continuemos denunciando la precarización laboral, la
tercerización irresponsable, la falta de condiciones adecuadas de seguridad y
salud en el trabajo o cualquier vulneración de los derechos de los trabajadores
del sector saneamiento.
Nuestra organización nació para defender a los
trabajadores, no para guardar silencio frente a las injusticias.
Por ello:
• Ratificamos
íntegramente nuestro compromiso con la defensa de la vida, la salud y la
dignidad de los trabajadores.
• Expresamos
nuestra plena confianza en que el Poder Judicial garantizará el respeto de los
derechos constitucionales relacionados con la libertad de expresión y la
libertad sindical.
• Convocamos a
todas nuestras bases sindicales, a la CGTP, a las organizaciones sindicales
nacionales e internacionales, a la Internacional de Servicios Públicos (ISP), a
la OIT y a todas las instituciones comprometidas con los derechos humanos y
laborales a mantenerse vigilantes frente a cualquier intento de judicializar o criminalizar
la actividad sindical.
La historia demuestra que cada derecho conquistado por los
trabajadores fue posible porque hubo dirigentes que decidieron levantar su voz.
La FENTAP no renunciará a esa
responsabilidad.
No nos intimidarán, no dejaremos de denunciar aquello que
ponga en riesgo la vida de los trabajadores.
Porque defender la vida, exigir seguridad y ejercer la
libertad sindical nunca será un delito.
¡DEFENDER EL AGUA ES DEFENDER LA VIDA!
UNIDAD, CAPACITACIÓN, ORGANIZACIÓN Y
LUCHA
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 17 de julio de 2026
Miles de trabajadores y trabajadoras se movilizaron en todo el país para defender sus derechos y advertir al nuevo gobierno que no aceptaremos ningún retroceso laboral ni la privatización de las empresas públicas
El jueves 16 de julio de 2026, desde las 5:00 p.m., miles
de trabajadores y trabajadoras participaron masivamente en la Jornada Nacional
de Movilización convocada por la CGTP en Lima, Callao y las diferentes regiones
del país, expresando con firmeza que el movimiento sindical permanecerá unido y
vigilante frente a cualquier intento de recortar los derechos conquistados por
la clase trabajadora.
La movilización tuvo como objetivo exigir al nuevo Gobierno
el respeto irrestricto a la estabilidad laboral, a los beneficios sociales y a
la histórica jornada laboral de ocho horas; rechazar toda forma de
tercerización que precariza el empleo y explota a los trabajadores; y defender
plenamente la libertad sindical, la negociación colectiva, el derecho de huelga
y el derecho de organización de todos los trabajadores y trabajadoras del Perú.
De igual manera, la jornada nacional expresó un rechazo
categórico a cualquier modalidad de privatización de SEDAPAL, ESSALUD y
PETROPERÚ, reafirmando que los servicios públicos esenciales deben permanecer
al servicio de la población y no convertirse en fuente de negocios privados ni
de intereses particulares.
La FENTAP
saluda y reconoce el compromiso de nuestras bases que participaron activamente
en esta importante jornada de lucha y, al mismo tiempo, hace un llamado firme a
todas las organizaciones afiliadas a mantenerse unidas, organizadas y
movilizadas.
Los tiempos que vivimos exigen mayor participación, mayor
organización y mayor compromiso de cada sindicato y de cada trabajador. Ningún
derecho se defenderá desde la pasividad; solo la unidad, la organización y la
movilización permanente permitirán enfrentar las amenazas contra nuestros
derechos laborales, sindicales y contra nuestras empresas públicas.
Por ello, exhortamos a todas nuestras bases a responder con
decisión a cada convocatoria de nuestra CGTP, fortaleciendo la unidad del
movimiento sindical y participando activamente en las jornadas nacionales de
lucha que se convoquen en defensa del trabajo digno, de los servicios públicos
y de los intereses del pueblo peruano.
¡LA UNIDAD ES NUESTRA MAYOR FORTALEZA;
LA ORGANIZACIÓN, NUESTRA HERRAMIENTA; Y LA LUCHA, ¡EL CAMINO PARA CONQUISTAR Y
DEFENDER NUESTROS DERECHOS!
¡VIVA LA MOVILIZACIÓN NACIONAL EN
DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES Y DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS!
¡VIVA LA CGTP, LA FENTAP Y EL MOVIMIENTO
SINDICAL PERUANO!
¡VIVA LA UNIDAD Y LA LUCHA DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL PERÚ!
Consejo Directivo Nacional de la FENTAP
Lima, 17 de julio de 2026
HIDROREGIONES PERÚ
Piura: Condenan a cuatro exfuncionarios de la Municipalidad de Castilla y a empresario por colusión agravada
El Séptimo Juzgado Penal Unipersonal Especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios de Piura sentenció a cuatro exfuncionarios de la Municipalidad Distrital de Castilla y al representante legal del Consorcio H&B por el delito de colusión agravada, tras determinarse irregularidades en la ejecución de una obra de agua potable y alcantarillado.
El juez Rafael Martínez Vargas impuso cinco años de pena
privativa de la libertad efectiva a José Castro P., quien se desempeñó como
gerente de Desarrollo Urbano de la comuna castellana.
Asimismo, los exfuncionarios Gloria Clavijo O. y César
Reátegui G., junto con el empresario Edwar Barboza N., representante legal del
Consorcio H&B, fueron condenados a seis años de prisión efectiva.
En tanto, el exfuncionario Flavio Vega D. recibió una
condena de seis años de prisión suspendida por un periodo de prueba de cuatro
años, quedando sujeto al cumplimiento de reglas de conducta.
Pagos por trabajos no ejecutados
De acuerdo con la sentencia, los funcionarios participaron
en el trámite y pago de valorizaciones correspondientes a la obra "Ampliación
y mejoramiento del sistema integral de agua potable y alcantarillado de los
asentamientos humanos del sector noreste de Castilla – Piura",
incumpliendo sus funciones y favoreciendo al contratista.
Durante el proceso judicial se acreditó que se realizaron
pagos por tramos de la obra que no habían sido ejecutados y por partidas
distintas a las contempladas en el expediente técnico, ocasionando un perjuicio
económico al Estado.
Reparación civil
La resolución judicial también ordena el pago de S/ 1 433 400.25 por concepto de reparación civil, monto que deberá ser asumido de manera solidaria por los sentenciados. https://elregionalpiura.com.pe/
Sunass ordenó devolución de cobros indebidos por más de S/122 mil a usuarios de San Martín
La Superintendencia Nacional de
Servicios de Saneamiento (Sunass) aplicó cinco sanciones (tres multas y dos
amonestaciones escritas) a las empresas Emapa San Martín S. A. y EPS Rioja S.
A. por incumplir sus metas de gestión y medidas correctivas, entre enero y mayo
de 2026.
Asimismo, mediante una medida
correctiva, la Sunass ordenó la devolución de S/122 445.04 por cobros indebidos
originados por reajustes tarifarios anticipados. Del monto total, S/98 408.75
corresponden a Emapa San Martín S. A., en beneficio de 44 954 usuarios,
mientras que S/24 036.29 corresponden a EPS Moyobamba S. A.
Como parte de
sus acciones de supervisión, la oficina de la Sunass en San Martín realizó 28
fiscalizaciones a las empresas prestadoras de servicios de saneamiento de la
región. Además, orientó a 2 129 usuarios, desarrolló siete micro audiencias con
usuarios y prestadores, y ejecutó 15 acciones de sensibilización sobre la
valoración de los servicios de agua potable y saneamiento.
Esta información
fue presentada durante un foro organizado por la Sunass para dar a conocer las
principales acciones desarrolladas en la región. “Hemos identificado brechas
que afectan la sostenibilidad del servicio de agua potable, como deficiencias
en la ejecución de inversiones previstas en los planes de las empresas
prestadoras, la falta de comunicación oportuna sobre interrupciones del
servicio a los usuarios y otros incumplimientos de la normativa”, señaló el
jefe de la Sunass en San Martín, Javier Noriega Murrieta. https://diariovoces.com.pe/
“Defender el Agua es Defender la Vida”